Câbleur Électronique H/F Brio RH
Villejust - 91 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 35 000 - 37 000 € / an
- BEP, CAP
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de production, vous interviendrez sur l'assemblage de produits électroniques en petites séries ou prototypes, au sein d'une équipe expérimentée de 4 personnes.
Vos missions principales :
- Brasage manuel de composants électroniques CMS et traversants
- Travail de précision sous binoculaire (microélectronique)
- Lecture de schémas électriques et plans de câblage
- Câblage filaire et coaxial
- Assemblage d'éléments électroniques et mécaniques
- Utilisation de l'étuve pour collage de cartes électroniques
- Auto-contrôle qualité des réalisations
- Montage de sous-ensembles techniques
Le profil recherché
- Formation : CAP/BEP à Bac Pro en électronique, électrotechnique ou électromécanique
- Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire requis
- Qualités recherchées : minutie, rigueur, autonomie, esprit d'équipe
- La certification IPC est un plus apprécié
L'entreprise
Leader mondial dans le domaine de la visualisation des ondes électromagnétiques, notre client conçoit des technologies de pointe au service des secteurs télécoms, aéronautique, spatial et automobile. Avec plus de 450 collaborateurs répartis dans 12 filiales à travers le monde et un chiffre d'affaires de plus de 100 M€, le groupe connaît une croissance continue et soutenue.
Il propose :
- Des solutions de test avancées pour la caractérisation des antennes,
- L'évaluation de la signature radar et les mesures électromagnétiques,
- Le soutien des équipes de R&D des entreprises dans leur volonté d'innover et de stimuler le développement de leurs produits.
Infos complémentaires
- RTT (plus de 20 jours par an)
- Mutuelle : prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 %
- Intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif : pour un versement volontaire du salarié sur chacun de ces deux plans d'épargne, avec un abondement de 100 % des sommes versées avec un plafond de 1000 € sur chaque dispositif, soit 2000 € d'abondement annuel versé au salarié, non imposable.
- Possibilité d'épargner des jours de repos non pris sur le plan d'épargne retraite,
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