Responsable Travaux Retail H/F Cromology
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Dans un contexte de développement national du réseau de points de vente spécialisés dans la distribution de peinture (BtoB et BtoC), le Responsable Travaux a pour rôle de piloter les projets d'ouverture, de rénovation, de déploiement du nouveau concept et d'optimisation du parc immobilier.
Rattaché à la Direction immobilière, vous interviendrez sur l'ensemble de nos magasins Tollens & Zolpan France entière. Déplacements fréquents à prévoir.
Vos missions en couleurs :
- Piloter les projets de construction, aménagement et rénovation des magasins et entrepôts.
- Élaborer les cahiers des charges techniques en respectant les standards du réseau (surface de vente, zones de stockage, showroom, ERP...).
- Lancer les appels d'offres, sélectionner les prestataires, suivre les chantiers.
- Garantir la conformité des établissements (sécurité, accessibilité, normes environnementales).
- Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales, les services exploitation, finance et logistique.
- Tenir à jour les plannings d'ouverture et le reporting financier des projets.
- Être garant du respect des délais, du budget et de la qualité des livrables.
Profil recherché :
C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
- Formation Ingénieur.e BTP/immobilier ou équivalent, avec 6 à 8 ans d'expérience idéalement en développement ou travaux dans le secteur du négoce, du retail ou de la distribution spécialisée.
- Bonne connaissance des enjeux techniques d'un point de vente (logistique, ERP, accueil client pro).
- Maîtrise du droit immobilier, des normes de construction, sécurité et accessibilité.
- Sens du terrain, rigueur, autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'équipe et forte orientation résultats.
Vos avantages :
- CDI avec RTT.
- Une rémunération attractive
- Un parcours de formation personnalisé.
- Véhicule de fonction + carte carburant.
- Plan d'Épargne Groupe, CSE
- Tarifs préférentiels sur nos produits.
Notre processus de recrutement :
- Une réponse personnalisée pour chaque candidature.
- Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.
- Deuxième étape : rencontre Manager
- Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
- Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
Unis pour vous ! Animés par l'ambition de devenir le leader européen de la peinture, nous recherchons nos futurs talents commerciaux prêts à mettre de la couleur dans leur carrière en développant nos marques Tollens & Zolpan auprès des professionnels. Prêt à peindre l'avenir avec nous ?
Cromology conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers.
Fort de ses 3000 collaborateurs, Cromology est présent dans 8 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Portugal et Suisse).
Cromology appartient à DuluxGroup, filiale de Nippon Paint Group, 4ème acteur mondial de la peinture.
Besoin d'en savoir plus : cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à des informations complémentaires : www.cromology.com
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien (téléphonique, visio ou présentiel) avec une chargée de recrutement
-
Réalisation d’une évaluation en ligne, AssessFirst
-
Entretien en présentiel avec manager n+1
-
Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
-
Possibilité d'immersion 1/2j avec un collègue
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d'intégration, immersion terrain.
-
Formation continue
-
Possibilités d'évolution via la mobilité interne
-
Management de proximité
-
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc)
-
Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou forfaits repas
-
Outils de travail modernes
-
Épargne salariale
Pas de salaire renseigné
Publiée le 05/09/2025 - Réf : REF3260R
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