Psychologue - Unité Dhospitalisation pour Grands Adolescents Jeunes Adultes H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Missions institutionnelles
Participation au staff quotidien
Participation aux synthèses hebdomadaires
Participation à la réflexion et la mise en uvre des médiations thérapeutiques
Travail de liaison avec les secteurs de l'EPS Barthélémy Durand qui adressent leurs jeunes patients au GAJA
Travail de réseau avec les partenaires extérieurs aux services
Echanges, informations et formations formelles ou informelles des équipes sur la mise en uvre de techniques de gestion de crises chez les jeunes du GAJA
Accompagnement des familles dans le cadre des prises en soins et de la compréhension des troubles
Activités cliniques
Evaluation psychologique des patients. Les bilans réalisés pourront notamment porter sur le fonctionnement intellectuel global, les fonctions mnésiques, attentionnelles et exécutives ainsi que sur la cognition sociale dans le cadre de la spécificité des troubles et en l'occurrence des PTSD chez les jeunes
Etre force de proposition pour toute action d'amélioration dans la prise en soin des patients.
Mise en place de thérapies cognitivo-comportementales
Mise en place de stratégies de gestion de stress
Travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire
Activités FIR
Actualisation des connaissances avec accès facilité aux formations
Formation des personnels
Encadrement tutoriel de stagiaires psychologues
Quotité de travail : 1 ETP
Horaires de travail : forfait cadre comprenant du temps de fonction FIR (décret 91-129 du 30-01-91)

Profil recherché :

Prérequis et compétences requises
Master 2 de psychologie clinique
Formation en TCC (Formation en EMDR appréciée)
Savoir-faire requis et compétences associées
Réalisation de bilans et analyse des évolutions psychologique et du comportement
Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie
Expérience en milieu hospitalier ou médico-social
Expérience prise en charge de psycho-traumatismes
Compétences et intérêt pour le travail de groupe
Q ualités requises
Disponibilité, capacité d'écoute, empathie et esprit d'analyse
Capacités rédactionnelles (notes cliniques, rapport d'activité)
Adaptabilité et souplesse relationnelle
Investissement dans le projet de service avec proposition d'axes d'amélioration
Gestion de la prévention des risques professionnels
Surveillance médicale par le service de santé au travail
Calendrier vaccinal à jour
Prévoir une consultation en amont de l'embauche par un expert médecin pour l'embauche en service public