Directeur d'Agence Travaux Publics H/F Groupe Firalp
- Saint-Éloi - 58
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, votre mission consistera à planifier, organiser et rentabiliser l'activité de votre centre de profit constitué de l'agence : BBF Nevers (58) et comprenant les centres de travaux de Bourges (18) et Saint-Hilaire-en-Morvan (58)
En tant que véritable Responsable d'un centre de profil, vos activités seront :
Manager une équipe engagée :
- Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire du personnel d'agence, d'encadrement et de terrain
- Accompagner les managers de proximité dans l'exercice de leurs responsabilités, encourager le développement des compétences des équipes, et ancrer durablement une culture de la sécurité et de la performance.
Développer et rentabiliser votre centre de profit :
- Piloter le développement commercial et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires.
- Fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, assurer un pilotage rigoureux de la facturation hebdomadaire et des encaissements.
Superviser les projets et garantir l'excellence opérationnelle :
- Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour des clients publics (syndicats d'énergies, collectivités locales, conseils départementaux, communautés d'agglomération ou de communes).
- Veiller à la bonne gestion et à l'entretien du parc matériel (contrôle technique, maintenance préventive, propreté).
- Garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, délais et coûts
Le profil recherché
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact, alliant stratégie, management et terrain
- Une entreprise solide, innovante et en croissance
Des conditions attractives :
- Statut Cadre
- Rémunération fixe sur 13,3 mois + variable sur objectifs + Véhicule de fonction
Parcours de recrutement humain et transparent :
1.Échange téléphonique de découverte
2.Rencontre avec votre futur manager
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus de recrutement humain et rapide :
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Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
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Rencontre avec votre futur manager.
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Groupe Firalp en images
La carte
1 Harlot
58000 Saint-Éloi
Publiée le 10/07/2026 - Réf : BBF25268