Responsable de Pole H/F CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
Blois - 41 Fonctionnaire- 31 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
- Concevoir, coordonner (techniquement en financièrement) et gérer les projets en maîtrise d'oeuvre interne du secteur centre
- Manager l'équipe mobile du secteur
- Interlocuteur privilégié du patrimoine du secteur centre du département
- Rédiger les pièces techniques dans le cadre de consultations
Vos activités au quotidien
Conception et suivi de projets
- Concevoir en maîtrise d'oeuvre interne des projets avec la mission dessin,
- Lancer, suivre et réceptionner des travaux (établir les plannings, rédiger les comptes rendus de chantier)
Gestion de l'exploitation et de la maintenance
- Manager une équipe de deux agents
- Assister le techniciens de sécurité dans la préparation des commissions de sécurité
- Surveiller et veiller aux pathologies des bâtiments et de ses installations techniques
Rédaction et suivi des marchés publics
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation
- Établir les rapports d'analyse des offres
Votre cadre de travail
- Équipe de 4 techniciens au sein du service Travaux / Direction du Patrimoine
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Application métier GMAO
- Télétravail possible
- Environ 6 semaines par an d'astreinte technique
- Rémunération de 31K€ à 41K€ selon grade et expérience
Le profil recherché
Vos atouts
- DUT génie civil/génie thermique ou BTS Bâtiment
- Expérience en génie civil
- Permis B (boite manuelle)
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Poste technicien/ catégorie B
Bienvenue chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management
- Blois - 41
- Fonctionnaire
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