Directeur de Filiale Exploitation Eau & Assainissement H/F Entreprise Cholton

Détail du poste

En tant que Directeur de la filiale exploitation, Eau & Assainissement,

Vous rejoignez CHOLTON, un groupe familial et indépendant déjà reconnu sur son domaine,

Vous êtes le garant de la performance globale de cette activité qui représente 5M€ par an. Vous orchestrez les volets opérationnels, contractuels, financiers et humains sur notre territoire régional. Vous aurez à coeur de développer l'activité de cette filiale.

Vos principales responsabilités :
- Management & Sécurité
- Manager une équipe de 30 collaborateurs avec bienveillance et exigence
- Développer les compétences, accompagner les parcours et assurer la cohésion
- Garantir la sécurité au quotidien, tant sur le terrain que dans les pratiques
- Relation Collectivités & Développement Commercial
- Assurer le respect des engagements contractuels (indicateurs, reporting, qualité de service)
- Garant du renouvellement de nos contrats, vous savez identifier et convertir les opportunités d'avenants ou de nouveaux contrats DSP ou PS
- Valoriser les savoir-faire de l'entreprise et faire grandir le portefeuille
- Pilotage Financier & Rentabilité
- Gérer le budget de coûts de votre territoire, suivre les marges et garantir la performance économique de nos contrats,
- Promouvoir et vendre des prestations annexes (études, travaux, prestations de service)
- Planifier et garantir des interventions dans les délais et avec un haut niveau de qualité

Vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire

Vous maîtrisez l'exploitation des réseaux AEP et EU, et la relation avec les collectivités

Vous avez déjà géré un centre de profit ou un périmètre avec objectifs économiques,

Vous aimez entrainer les équipes au succès collectif, en alliant autorité et humanité.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre autonomie, votre agilité, et votre aisance relationnelle

Une expérience en gestion de DSP serait un vrai plus

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Véhicule de fonction

Statut : Cadre

Poste soumis aux contraintes de continuité de service public

Déplacements : très réguliers sur l'ensemble du territoire (dépts 42, 69, 01 et adjacents)

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Rejoindre notre entreprise familiale et indépendante, c'est contribuer directement à offrir aux acteurs publics une véritable alternative, fondée sur la proximité, l'écoute et la réactivité.

Grâce à un savoir-faire décentralisé et à des circuits de décision courts, nous apportons des solutions concrètes, agiles et adaptées aux besoins des collectivités que nous servons.

Notre ambition : créer des relations équilibrées et durables avec nos clients, leur offrir un espace de liberté et de choix, et devenir, à leurs côtés, le partenaire de confiance qui fait la différence.

Notre mission : Être l'acteur indépendant régional et de référence d'une offre globale pour le marché des infrastructures, cela intègre plusieurs dimensions :
- PME Indépendante, réactive, à taille humaine
- Ancrage local, avec forte expérience, savoir-faire reconnu
- Etre le « service plus » des collectivités
- Capacité de maîtrise de tous les métiers
- Réactivité, motivation et disponibilité du personnel
- Autonomie matérielle et stocks avec des installations adéquates
- Travail de qualité et sérieux, chantier propre.
- Donner un autre choix aux collectivités et proposer une solution alternative

L' Entreprise CHOLTON, indépendante en RHONE ALPES, est présente sur les marchés des travaux et de délégation de service d' eau (assainissement/eau potable). Nous nous sommes engagés dans une politique qualité en respectant les exigences de la norme ISO 9001 en cherchant à conserver la diversité de nos clients et à assurer un service de proximité tout en étendant notre rayon d' action. Un peu d'histoire...Création en 1954 200 personnes Chiffre d'affaire 23 Millions d Euros H.T.ISO 9001 version 2015.Nos engagements professionnels :Proposer une solution alternative. Etre le « service plus » des collectivités. Etre des interlocuteurs à l' écoute des pouvoirs publics. Donner un autre choix aux collectivités. Un savoir-faire décentralisé. Des relations équilibrées avec les clients. Une rapidité de décision. Créer un espace de liberté pour les collectivités.