Directeur Adjoint Ressources H/F

Ville de Saint-Denis

Descriptif et missions
Directeur adjoint ressources H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Directeur adjoint ressources H/F

La Direction Vie des Quartiers de la Ville de Saint-Denis regroupe plusieurs services essentiels à l'action publique locale, y compris le Cadre de vie, la Vie associative, et la Politique de la ville. Sous la supervision du/ de la Directeur.trice de la Vie des Quartiers, le/la Directeur.trice adjoint.e a pour mission de piloter le réseau des maisons de quartier et d'assurer la gestion efficace des ressources administratives et financières.
Missions / Activités
Pilotage et animation des maisons de quartier :

Définition de stratégie : Élaborer une stratégie globale pour le développement des centres sociaux, en alignant les actions des maisons de quartier avec les politiques publiques sociales, culturelles, et sportives de la ville.
Coordination des actions : Organiser des réunions de coordination, faciliter les échanges de pratiques entre les responsables des maisons de quartier, et promouvoir la mutualisation des ressources pour maximiser l'efficacité des services.
Suivi des projets sociaux : Superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets sociaux des maisons de quartier, en s'assurant qu'ils répondent aux besoins des habitants et respectent les orientations stratégiques de la ville.
Participation aux dynamiques de territoire : Soutenir l'engagement des maisons de quartier dans les initiatives locales en collaboration avec les directions de quartier.

Gestion et optimisation des ressources :

Gestion budgétaire : Coordonner l'élaboration du budget en partenariat avec les responsables de services et le service Pilotage de la masse salariale, en s'assurant que les besoins budgétaires sont bien définis et planifiés.
Suivi de l'exécution budgétaire : Organiser le suivi des dépenses et des recettes, en veillant à moderniser et uniformiser les outils de gestion pour plus de transparence et d'efficacité.
Sécurité juridique : Assurer la conformité juridique des actes administratifs, en supervisant leur élaboration, leur mise en oeuvre, et leur évolution selon les directives municipales.
Gestion des ressources humaines : Appuyer le directeur dans la gestion des ressources humaines, en favorisant une collaboration fluide entre les services ressources et opérationnels.

Évaluation et optimisation des politiques publiques :

Outils de gestion : Élaborer des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des études pour aider à la prise de décision stratégique et au suivi des actions.
Intégration des systèmes d'information : Piloter l'implémentation de nouveaux outils informatiques, en organisant les formations nécessaires pour les équipes et en veillant à la mise à jour continue de ces outils.
Évaluation de la politique publique : Conduire l'évaluation des projets de direction et des politiques publiques mises en oeuvre, en s'assurant que les objectifs sont atteints et en proposant des ajustements si nécessaire.

Assurer l'intérim du directeur en son absence :

Continuité des missions : Prendre en charge l'ensemble des responsabilités du directeur en cas d'absence, garantissant ainsi la continuité des activités de la direction et la gestion quotidienne des équipes.
Profil recherché
Directeur adjoint ressources H/F Expérience : Solide expérience en gestion d'équipements publics ou d'actions locales, idéalement dans un contexte de collectivité territoriale.
Formation : Formation supérieure en gestion publique, administration ou domaine équivalent.
Compétences requises :

Techniques : Connaissance des collectivités territoriales, gestion de projets, montage et suivi de budgets.
Relationnelles : Communication, mobilisation, travail en équipe.
Managériales : Encadrement d'équipe, management transversal, conduite de projets.
Outils : Maîtrise des outils informatiques.
EC22135
Avantages collectifs au travail
Directeur adjoint ressources H/F
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d'Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d'un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.