Gestionnaire Administratif du Personnel H/F Merck Group

Détail du poste

Exprimez votre talent avec nous !

Vous voulez explorer, franchir des obstacles, faire des découvertes ?Nous savons que vos projets sont ambitieux. Les nôtres aussi ! Dans le monde entier, nos collègues ont la passion de l'innovation scientifique et technologique qui enrichit les vies humaines grâce à nos solutions dans les domaines Healthcare, Life Science et Electronics.Ensemble, nous voyons grand et avons à coeur de prendre soin de notre large diversité de collaborateurs, clients, patients et de la planète. C'est pourquoi nous sommes toujours à la recherche d'esprits curieux qui souhaitent imaginer l'impossible avec nous.

Votre rôle :

Nous recherchons un Gestionnaire Administratif du Personnel pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés. Dans ce rôle, vous superviserez les processus d'intégration, de mobilité interne et internationale, ainsi que de départ des employés pour garantir une expérience fluide pour tous. Vous préparez et suivez les documents liés à l'emploi, y compris les contrats et les certificats, tout en gérant les avantages des employés tels que l'assurance santé, les régimes de retraite, les plans de pension et les voitures de société pour améliorer la satisfaction des employés. La collaboration avec les équipes internes (paie, gestion du temps, compensation) sur divers sujets RH sera essentielle pour garantir l'alignement et l'efficacité. De plus, vous répondrez aux demandes des employés concernant le droit du travail, les politiques RH et les avantages des employés avec expertise et professionnalisme.

Vos responsabilités incluront également la garantie de l'exactitude et de la mise à jour des données des employés dans SAP SuccessFactors, la production de rapports RH liés à vos activités et la fourniture de soutien opérationnel sur des projets RH transversaux, y compris les élections, les outils RH et les améliorations de processus. Vous mettrez à jour les procédures internes pour assurer la conformité et l'harmonisation des pratiques RH, tout en fournissant un soutien opérationnel quotidien pour les activités RH dans un environnement multiculturel et dynamique. De plus, vous assisterez sur tout autre sujet RH pertinent selon les besoins.

Qui vous êtes :
- Bac +3 ou Bac +5 en RH ou équivalent avec 4 ans d'experience minimum
- La connaissance de SAP SuccessFactors est un atout
- Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit
- La connaissance des conventions collectives dans les secteurs de la métallurgie, de la chimie ou de l'industrie pharmaceutique est un avantage
- Solides compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes avec rigueur et précision
- Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme
- Connaissance approfondie du droit du travail et capacité à l'appliquer dans un contexte opérationnel RH
- A l'aise dans un environnement multiculturel et multilingue, avec une grande capacité d'adaptation et de communication

Ce que nous offrons : nous sommes des esprits curieux, issus d'horizons variés et de perspectives et d'expériences de vie diverses. Nous croyons que cette diversité stimule l'excellence et l'innovation, renforçant ainsi notre capacité de leader dans les domaines de la science et de la technologie. Nous nous engageons pour que toutes et tous aient accès à des opportunités de développement et pour que chacun avance à son propre rythme. Rejoignez-nous pour construire une culture d'inclusion et d'appartenance qui impacte des millions de personnes et permet à chacun d'accompagner le progrès humain !

Postulez dès maintenant et devenez membre de notre équipe dont la vision est de stimuler les découvertes pour élever l'humanité !