Moniteur-Éducateur - Educateur Spécialisé H/F Centre Departemental Enfance et Famille
Exincourt - 25 CDD- 2 225 - 2 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Accompagnements dans le cadre de missions de protection de l'enfance, d'accueil d'urgence, d'accompagnement social et éducatif de mineurs confiés au CDEF et de leur famille, travail d'équipe, bilans et orientations.
Garant de l'accueil et de l'accompagnement des enfants accueillis, l'éducateur intervient en internat ou sur les lieux de vie de l'enfant, selon les modalités d'accueil et d'accompagnement mises en oeuvre.
Prenant appui sur le quotidien, sur « le faire avec », il met en oeuvre les conditions d'une relation étayante et sécure à l'égard de l'enfant accueilli.
Assurant une intervention globale auprès de la personne, l'éducateur communique et se met en lien avec l'ensemble des partenaires situés afin de trouver de la cohérence et de donner sens à l'accompagnement.
Au sein de l'équipe éducative, il participe à la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant.
Le poste à pourvoir concerne la maison de la colline sur le site d'Exincourt au CDEF.
Horaires d'internat du lundi au dimanche selon un planning prévisionnel communiqué.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Exincourt - 25
- CDD
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