Surveillant - Surveillante de Nuit H/F ANEF
Roanne - 42 CDI- 1 610 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le foyer et l'unité jeunes majeurs de Roanne est un établissement d'internat du pôle et accueille une dizaine d'adolescents de 11 à 18 ans.
Descriptif du poste et activités principales :
Le/la surveillant(e) de nuit exerce une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, il/elle respecte la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favorise le repos des personnes.
Programmation et pratique de rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments ;
Vérification des accès (ouvertures, fermetures) internes externes ;
Application des protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence (anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence.)
Contacter les numéros d'urgence selon la situation ;
Maintien et vérification du confort et de la quiétude des personnes ;
Rédactions des comptes rendus de ses interventions et des événements survenus ;
Transmission des informations à la hiérarchie et à l'équipe.
Profil recherché :
Expérience professionnelle dans le domaine social
Gestes premiers secours ;
Connaissances des règles d'hygiène et sécurité/sûreté.
Idéalement formation surveillant(e) de nuit qualifié.
Conditions :
CDI à temps partiel - poste basé à Roanne et à pouvoir début septembre
Congés payés supplémentaires
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 28 par semaine
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Roanne - 42
- CDI
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