Responsable du Département « Haut Niveau - Performance » H/F Ecole Nationale de Voile et des Sports n
Saint-Pierre-Quiberon - 56 CDD- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Périmètres des services :
Département « Sport de haut niveau / Performance »
Missions des services :
Membre du comité de direction élargi, le responsable du département « Haut niveau - Performance » a pour principale mission la coordination thématique, administrative et financière du département.
Le département Sport de haut niveau / performance assure la mise en oeuvre en mode partagé des thématiques :
- La cellule engins / Technologie en lien avec les fédérations olympiques (mesures, data scientist, etc.)
- La cellule performance humaine en lien avec les acteurs du sport (Préparation mentale, coachings individuels et collectifs, bilans de compétence, Réseau de praticiens de santé)
- Les séjours sportifs des fédérations (stages, entraînements, séjours)
- Le Label « Grand INSEP »
- Les animations haut niveau dans l'établissement (Expositions, colloques, visuels)
Effectifs des services : 5 experts.
Activités principales :
Coordination thématique, administrative et financière du département Sport de haut niveau et performance :
En lien permanent avec l'équipe de direction, le responsable du département organise et accompagne l'ensemble des activités du département. Il participe au pilotage dans toutes ses dimensions et assure l'appui opérationnel quotidien des équipes d'expertises comme administratives.
Élaboration de la stratégie et du plan d'action du département
Management de l'équipe des experts et de l'assistance
Accompagnement et suivi des projets d'expertise haut niveau
Supervision du montage des dossiers de réponses aux appels à projets (ANR et autres)
Veille administrative des appels à projets
Suivi des procédures et articulation des dispositifs avec les différents services de l'ENVSN (formation, accueil, secrétariats, technique, financier, etc.
Élaboration du budget prévisionnel en lien avec les porteurs et les financeurs des projets. Analyse de l'exécution budgétaire en lien avec le service financier
Suivi et/ou élaboration des différents supports de reporting auprès des financeurs, de la direction et du conseil d'administration
Représentation de l'ENVSN auprès des partenaires extérieurs et/ou à l'occasion d'événements publics
Développement du champ d'expertise et des partenariats dans le secteur institutionnel et privé, y compris à l'international
Contribution à l'innovation technico-pédagogique de l'établissement
Intervention dans les programmes de formation de l'établissement.
Les candidatures sont à adresser à M Alex CORNU, directeur de l'ENVSN.
Elles sont composées d'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie des diplômes ainsi que du dernier arrêté(pour les agents titulaires de la fonction publique).
L'ensemble du dossier de candidature est à transmettre au service RH, Anne Claude LE BERRIGAUD, gestionnaire RH à ****@****.**.
Les renseignements complémentaires sont à adresser à Anne Claude LE BERRIGAUD, gestionnaire RH à ****@****.**.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Gestion budgétaire, Politiques publiques, Techniques de communication orales, écrites et numériques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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