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Responsable Maintenance Opérationnelle en CDI H/F Groupe Siat

Bas-Rhin - 67
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et prêt(e) à relever un nouveau défi opérationnel ?

Vous êtes curieux(se) de travailler sur des équipements diversifiés et innovants ?

Vous aimez l'action, la technique et le terrain ?

Rejoignez une équipe qui fait bouger l'industrie au quotidien !

GROUPE SIAT propose un poste de Responsable Maintenance Opérationnelle H/F en CDI.

Missions :

En liaison direct avec le Responsable du pôle industriel votre objectif est d'assurer le maintien des équipements et d'optimiser les performances de l'appareil productif. Pour ce faire, vous supervisez, animez, gérez et contrôlez l'ensemble du service tant sur le plan humain que matériel tout en aidant l'entreprise à préserver son niveau de production et de performance.

Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes :

Management des Hommes :
- Animer le travail de l'équipe Maintenance : réunion, vision, leadership, coordination d'actions, etc.
- Gérer la performance individuelle de vos collaborateurs directs (10 personnes) : management par les indicateurs de performance, RDV réguliers en face à face, définition des objectifs et analyse de la performance, établissement des priorités, EA, suivi des réalisations, répartition des tâches, développement des collaborateurs, etc.
- Définir un plan stratégique humain : anticiper les départs éventuels et développer les plans de polyvalence, favoriser un bon climat social et veiller à son maintien, etc.

Pilotage de la performance :
- Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum
- Diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage et en mettant en place un traitement efficace et rationnel de la maintenance corrective et préventive
- Analyser les causes de panne et piloter les plans d'action associés
- Organisation et pilotage des arrêts techniques du pole en relation avec nos prestataires externes
- Reconnaître les leviers pour maîtriser et optimiser les coûts de maintenance
- Être force de propositions et prioriser les demandes d'amélioration
- Gérer le budget et optimiser le stock
- Contrôler les indicateurs de performance (KPI)

Gestion de l'externalisation et des contrats de sous-traitance :
- Elaborer des dossiers de consultation d'entreprises
- Mettre en place et manager l'optimisation des contrats
- Veiller à la bonne exécution des travaux des sous-traitants

Les incontournables pour postuler :
- Bac +5 - Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie
- Expérience réussie en management d'équipe
- Doté d'une très bonne culture technique
- Maîtrise d'outils d'analyse et de résolution de problèmes (Lean)
- Opérationnel en anglais et/ou en allemand à l'écrit comme à l'oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers)
- Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel) et de la GMAO
- Savoir-être : exemplaire et force de propositions, vous aimez construire dans un esprit de collaboration. Rigoureux et organisé, vous êtes également curieux et flexible.

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Perspectives de carrières
Promotions et mobilités internes favorisées
Intéressement / participation / primes
Carte tickets restaurants ou panier repas
13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
Dirigeants bienveillants et inspirants
Formations régulières et sur-mesure
Equipement à la pointe de la technologie
Matériel de qualité
Onboarding et parcours d’intégration complet
Boissons chaudes et fraîches à volonté
Sites desservis par les transports en commun
Engagement pour l’environnement
Conditions d’achat
Heures supplémentaires majorées

Les conditions
- CDI directement
- Statut cadre, forfait jours
- Salaire : 50-60 K€ brut annuel en fonction de l'expérience
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Environnement : outil industriel doté de technologies variées (intellectuellement stimulant), beau challenge (service à structurer avec un projet de transformation digitale), bâtiment maintenance tout neuf, liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale
- Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, etc.
- Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d'Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié)
- Poste basé à Urmatt (Molsheim Ouest)

Les étapes du processus de recrutement
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations