
Chargé de Reporting Prudentiel H/F Finance People
Montreuil - 93 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un groupe spécialisé dans le secteur assurantiel, un Chargé de Reporting Prudentiel F/H.
Au sein d'une équipe à taille humaine, directement rattaché à la Responsable financière, vous aurez pour mission principale d'accompagner l'équipe dans la production des reporting financiers, statutaires, Solvabilité 2 et des rapports narratifs :
- Participer à la réalisation et l'analyse des reportings prudentiels y compris financiers/placements
- Participer à la revue et au suivi des processus de reporting sur les sujets de clôture et sur les rapports narratifs liés à Solvency II
- Participer à la refonte du format des rapports pour harmonisation de la présentation et respect de la charte de communication de l'entreprise
- Coordonner des sujets transverses liés à des projets de transformation finance
- Identifier, analyser et accompagner l'implémentation de nouveaux usages possibles des données existantes, développer les usages Data & Analytics dans les processus opérationnels de l'équipe ou au niveau de l'unité et améliorer durablement l'accessibilité et la qualité des données par exemple sur les narratifs
- Assurer une veille sur les problématiques Finance, nouveaux usages, évolutions règlementaires
De formation supérieure en finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur le même type de poste avec un passage obligatoire en cabinet de conseil/audit type Big 4 dans le domaine financier ou comptable assurantiel.
Vous êtes à l'aise avec les outils, notamment la programmation et l'automatisation des tâches (Python, VBA, Power BI), l'utilisation de base de données (SQL) ainsi que les outils de reporting.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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