Cadre Supérieur de Santé H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Profil recherché :
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales.
Diplôme de cadre supérieur de santé.
Expérience dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques et des vigilances.

Liaison hiérarchique : Directeur délégué du centre hospitalier d'Autun

Liaisons fonctionnelles :
Coordonnateur général des soins en charge de la direction commune.
Equipe de Direction du CH Autun.
Médecins et cadres des pôles territoriaux.
Président de CME et l'ensemble de la communauté médicale.
Direction fonctionnelle.

Missions générales, permanentes et spécifiques :
Direction des Soins du Centre Hospitaliers d'Autun en collaboration avec le coordonnateur général des soins en charge de la direction commune.
Missions stratégiques, de coordination et opérationnelles conformes au référentiel métier.

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Animation de l'équipe de cadres de pôles et du collectif cadres de santé.
Appui aux cadres de pôles, notamment dans le cadre de la contractualisation.
Suivi des effectifs soignants non médicaux en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et de la Direction déléguée, dans un esprit d'efficience et de retour à l'équilibre.
Participation à l'élaboration du plan de formation.
Participation à l'élaboration et au suivi du projet médico soignant du CH d'Autun et du projet Médico Soignant partagé de territoire.
Présidence de la commission de soins infirmiers de Rééducation et médico Techniques.
Participation à la gestion de crise notamment suivi des indicateurs, suivi des plans de mobilisation interne.
Membre du F3SCT, de la CDU, du Comité Ethique, du Comité Qualité de vie au travail et du COMEDIS.
Liens et travaux en collaboration avec les écoles et instituts de formations.
En collaboration avec la Direction Qualité : suivi des événements indésirables, participation au CREX et RMM,
Participation à la préparation et au déroulement des procédures de certification (sanitaire et médico-social).
Liens et travaux avec le collectif des Directions des Soins de la Direction Commune

Compétences professionnelles requises/prévues :
Compétences organisationnelles, d'analyse et d'animation.
Capacités à la négociation, l'arbitrage et la décision.
Capacités à la gestion stratégique de réorganisations dans un contexte médico-économique contraint.
Attention attendue au dialogue social.

Contraintes et avantages liés au poste :
Participation aux astreintes de Direction