Expert·e Openshift H/F BPCE Infogérance & Technologies
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ce que nous vous proposons
PRESENTATION DU SERVICE :
Rattaché au département Infrastructure Digitale (DID), le service Container Infrastructure (CIF) a en charge les socles d'orchestration des containers pour l'ensemble du Groupe. Ce service opère en Agile et travaille notamment au quotidien à la mise à disposition de nouveaux clusters Openshift, leur maintien en condition opérationnelle, et à l'étude de nouvelles technologies autour de Kubernetes.
Quelques chiffres sur le périmètre :
- Equipe composée de 11 personnes
- 20 clusters actuellement installés, 50 clusters envisagés
- 500 nodes
- 3600 namespaces
Les principaux outils utilisés au sein de ce service sont Kubernetes (Openshift), Gitops, ArgoCD, Ansible, Splunk, Grafana et Prometheus, Python.
PRINCIPALES MISSIONS :
Vous aurez la charge des domaines suivants :
- Installation et configuration :
- Gérer l'installation d'Openshift lors des phases Day 1 et Day 2
- Administration et maintenance :
- Assurer l'administration quotidienne des clusters Kubernetes/Openshift, garantir leur disponibilité et leur sécurité.
- Gestion de production :
- Participer à la gestion des changements, traiter les tickets (demandes et incidents) et assurer les astreintes.
- Travaux d'architecture :
- Concevoir et développer des architectures évolutives pour optimiser les solutions existantes, proposer des améliorations pour répondre aux besoins futurs.
- Automatisation :
- Rédiger et maintenir des playbooks Ansible pour automatiser les déploiements et les configurations.
Ce que nous attendons de vous
PROFIL, EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES :
Issu-e d'une formation supérieure en informatique, une première expérience sur un poste similaire est indispensable.
Vous avez idéalement des connaissances dans les domaines suivants :
Compétences techniques :
- Openshift 4.X
- Kubernetes
- ArgoCD
- Helm
- Grafana
- Prometheus
- RHACM
- Ansible
- Python
- GIT
- Linux
Compétences en sécurité : Connaissance des meilleures pratiques de sécurité dans les environnements de conteneurs.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :
- Autonomie,
- Capacité à résoudre des problèmes complexes,
- Gestion du temps
- Excellent esprit d'équipe
- Anglais B2 pour assurer une communication efficace avec les supports éditeurs et nos filiales internationales
Et si on parlait de vos avantages ?
- Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
- Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT
- Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
- Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).
Bienvenue chez BPCE Infogérance & Technologies
Qui sommes-nous ?
BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...).
Pourquoi embarquer avec nous ?
- IT specialist : nous sommes une entité dont le coeur de métier est l'informatique.
- Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.
- New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
- More than a place to BE, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
- All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
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Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH
-
Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)
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Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)
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Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Part variable et dispositif d'intéressement
-
29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
-
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
-
Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
-
10 jours de télétravail par mois
-
Nombreuses opportunités proposées par le CSE
Publiée le 01/08/2025 - Réf : BPCEIT01170
Expert·e Openshift H/F
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