Infirmier Nuit H/F Croix-Rouge française
Arbonne-la-Forêt - 77 CDI- 35 557 - 38 856 € / an
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vous avez à coeur de vous engager et d'accompagner le jeune dans son projet de vie en favorisant sa participation et celle de sa famille.
Sous la responsabilité d'une Directrice adjointe, vous êtes en charge de (d') :
Vous assurerez la prise en charge infirmière en binôme avec une AES tout au long de la nuit, garantissant une présence éveillée continue auprès des jeunes.
Vous participerez activement à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés d'accompagnement, en lien avec les équipes de jour.
Votre rôle s'inscrit dans une continuité des soins, dans une logique de bientraitance et d'adaptation aux besoins spécifiques des jeunes, tout en veillant à la sécurité et au bien-être durant la nuit.
Vous contribuerez au développement et à l'application des protocoles partagés, ainsi qu'aux pratiques de soins intégrés au quotidien des jeunes.
Attendus métier :
- Assurer les soins infirmiers de nuit, en binôme avec l'AES, dans une posture éveillée et attentive.
- Adapter et coordonner les soins avec l'équipe paramédicale de jour
- Participer aux soins de nursing nocturnes.
- Contribuer au suivi des projets individualisés d'accompagnement.
- Participer aux transmissions avec les équipes de jour.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier. La connaissance du polyhandicap est un plus.
Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Gestion des urgences et sens des priorités.
Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Vous êtes patient, disponible et bienveillant. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Notre établissement
Les Établissements pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) de la Croix-Rouge française accueillent desenfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés. Nos équipes leur offrent un accompagnement global, coordonné et de qualité, grâce à la mise en place d'unprojet d'accompagnement individualisétenant compte de leurs besoins et de leurs attentes.
A travers des activités éducatives, thérapeutiques et pédagogiques et en lien avec leurs aidants familiaux, l'objectif de nos EEAP est defavoriser le développement et l'épanouissementde ces enfants et adolescents ainsi que leur participation à la vie sociale et citoyenne.
La Plateforme Polyhandicap Clairefontaine accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés, âgés de 0 à 20 ans. Elle dispose de 102 places.
Elle propose de façon souple et modulable l'ensemble des modes d'accompagnement en fonction des attentes des jeunes accueillis et de leur famille : accompagnement au domicile, accueil de jour, hébergement ouvert 365 jours par an, accueil séquentiel ou temporaire.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiSégur 2 :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La filière "Personnes en Situation de Handicap" regroupe3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap(adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La Croix Rouge française recrute pour la Plateforme Clairefontaine :
Infirmier de nuit (X/F/H)
en CDI, temps plein
Poste basé à ARBONNE-LA-FORET (77)
Vous travaillerez en nuit continue de 10h (avec 20 minutes de pause inclus dans le temps de travail) (21h-7h), selon un roulement :
- Semaine A : lundi, mardi + vendredi, samedi, dimanche ;
- Semaine B : mercredi et jeudi
Vous bénéficierez :
- De 9 congés trimestriels en plus des congés payés ;
- D'un 13e mois (avec versement mensuel ou semestriel) ;
- Gratuité des repas ;
- De nombreux avantages liés au CSE ;
- D'une démarche QVCT qui se traduit, notamment, par une culture du dialogue et une prise en compte de la qualité de vie de nos salariés.
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