Directeur - Directrice Flux & Stock H/F Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le Directeur des Flux et Stocks est responsable de la gestion optimale des flux physiques (amont, aval, internes) et des stocks de l'entreprise. Il/elle veille à garantir la disponibilité des produits, à optimiser les niveaux de stocks et à assurer la fluidité de la chaîne logistique, dans une logique de service client, de performance économique et d'efficience opérationnelle.

Responsabilités clés
Gestion Flux et Stock

Mettre en oeuvre la stratégie d'approvisionnement et de gestion des flux logistiques.
Piloter la planification des besoins et les prévisions de vente.
Optimiser les niveaux de stock (rotation, couverture, obsolescence) en ligne avec les objectifs budgétaires.
Garantir la disponibilité des produits dans les bases logistiques et dans les agences.
Animer la performance des fournisseurs critiques (respect des délais, qualité de service, conformité logistique).

Management

Encadrer les équipes responsables des flux et stocks marché.
Participer activement à la gestion RH de son périmètre (recrutement, formation, développement des compétences).
Animer la communauté Flux et Stock afin de partager les bonnes pratiques entre nation et région.

Amélioration Continue

Définir et mettre en oeuvre des projets d'amélioration relatifs à la réduction des stocks l'amélioration de la satisfaction client.
Participer à l'évolution des systèmes d'informations
Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution et à l'optimisation des paramètres de gestion.
Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance (OTIF, taux de rupture, niveau de stock, etc.)

Ce poste est-il fait pour vous ?

Minimum 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management.
Expérience dans un environnement de distribution (retail, e-commerce, grande distribution, etc.) appréciée.

Excellente maîtrise des principes de la Supply Chain.
Expertise des systèmes d'information logistique (SAP, AWR).
Solides compétences managériales et leadership affirmé.
Capacité d'analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision.
Sens de l'anticipation, rigueur et réactivité.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication.