Conseiller Logement H/F Centre Ressource Developpement
Épinal - 88 CDD- 11,88 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Fédération médico sociale (FMS) recherche un conseiller(e) logement (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois renouvelable dans le cadre d'un congés maternité.
Vos missions :
- Aider à définir la problématique liée au logement
- Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès
- Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement
- Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires
- Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement
- Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
- Assurer la médiation locataire-bailleur
- Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection
- Rencontrer les divers partenaires
- S'informer sur les nouveaux dispositifs existants
Compétences :
- Connaissance et respect de la législation correspondante au secteur d'activité
- Capacité à travailler avec un public en difficultés
- Capacité à rendre des comptes
- Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité
- Respect des obligation de discrétion
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité d'écoute
Déplacement sur le secteur d'Épinal à prévoir.
L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur.
Le salaire est fixé selon les règles de la convention collective 66 qui définit un coefficient en fonction du type de diplôme et la reprise d'ancienneté d'autres postes convention 66.
******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) ******
****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Gestion administrative, Elaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Concevoir et gérer un projet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Épinal - 88
- CDD
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