Responsable Secteur Jeunesse 11 H/F Alc Chautagne
Chindrieux - 73 CDI- 27 495 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Contexte du poste
Dans le cadre de la Convention d'Objectifs et de Moyens signée avec le SIVSC (Syndicat Intercommunale à Vocation Sociale) qui délègue depuis plusieurs années les activités jeunesses au Centre Social et Culturel ALCC, ce dernier recrute un.e responsable jeunesse en charge du développement et de l'animation du secteur jeunes, en étroite collaboration avec les acteurs du territoire et en lien avec la stratégie jeunesse intercommunale.
Cette convention vise à répondre aux engagements pris dans le cadre du contrat territorial pour la jeunesse (CTJ) avec le département ainsi qu'à la Convention Globale Territoriale.
Ce poste s'inscrit dans une logique partenariale forte avec le SIVSC et vise à renforcer la cohérence de la politique jeunesse sur l'ensemble du territoire.
Missions principales
1. Pilotage et coordination du secteur jeunesse (11-17 ans)
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet jeunesse du centre social, en cohérence avec le projet social global et les orientations du SIVSC.
- Assurer la direction pédagogique et administrative de l'accueil collectif de mineurs (ACM) jeunes.
- Garantir la sécurité des publics et le respect de la réglementation en vigueur (DDCS, Jeunesse et Sports, CAF.).
- Coordonner les actions jeunesse avec les établissements scolaires et partenaires locaux.
2. Animation et accompagnement des jeunes (11-25 ans)
- Être en présence éducative sur les temps d'accueil libres et animés (mercredis, vendredis soir, samedis, vacances scolaires.).
- Favoriser l'expression, l'autonomie, la mobilité et l'engagement citoyen des jeunes (Comité intercommunal jeunes, projets solidaires...).
- Mettre en oeuvre des actions de prévention (santé, addictions, harcèlement, numérique.) en lien avec les partenaires (Mission locale, PAEJ, Ecoutille.).
- Soutenir les projets individuels et collectifs portés par les jeunes (séjours, événements, stages...).
- Aller à la rencontre des jeunes du territoire (city stade et autres lieux de rassemblement identifiés).
3. Coordination partenariale et territoriale
- Participer activement aux instances de coordination jeunesse (COPIL, réunions SIVSC, comité local enfance jeunesse...).
- Collaborer avec les acteurs éducatifs, sociaux, culturels et sanitaires du territoire.
- Contribuer à la dynamique intercommunale (notamment autour des passerelles CM2-collège et de l'accueil dans les collèges).
4. Gestion administrative et fonctionnelle
- Encadrer les animateurs-trices jeunesse ponctuels ou saisonniers.
- Réaliser les bilans, projets pédagogiques et rapports d'activité.
- Assurer la gestion du budget et des ressources matérielles du secteur.
- Animer les outils de communication jeunesse (réseaux sociaux, affichage, Promeneur du Net...).
Profil recherché
Diplômes et expériences :
- Diplôme requis : DEJEPS, DUT/BUT Carrières sociales, BPJEPS avec UC direction, ou tout autre diplôme dans le champ de l'animation socio-éducative.
- Permis B obligatoire.
- Expérience confirmée dans l'encadrement de jeunes et la coordination de projets.
Compétences :
- Connaissance fine des publics adolescents et jeunes adultes, de leurs problématiques, leurs attentes.
- Maîtrise de la réglementation ACM, des politiques jeunesse et des dispositifs partenariaux (CAF, CTJ, CGT, CJ, etc.).
- Capacité à travailler en réseau, à initier, piloter des projets en co-construction.
- Autonomie, sens de l'organisation, posture éducative, bienveillance et autorité naturelle.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35h annualisées
- Travail en horaires décalés : soirs, week-ends, vacances scolaires
- Mobilité requise : interventions sur l'ensemble du territoire de Chautagne
- Lieu principal d'exercice : Espace Jeunes - ALCC
Rattachement hiérarchique et partenarial
- Employeur direct : Centre Social et Culturel ALCC
- Autorité fonctionnelle partagée : Direction ALCC et SIVSC
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Chindrieux - 73
- CDI
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