

Chef de Chantier Tuyauterie 69 H/F Foselev
Vénissieux - 69 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Dans le cadre du développement de son activité, FOSELEV AGINTIS LYON, filiale spécialisée en Tuyauterie Industrielle et Maintenance, recrute un(e) Chef de Chantier H/F pour encadrer ses opérations en milieu industriel.
Au sein du département Grands Projets, participez aux grands projets industriels en France :
Les missions :
- Préparer, organiser et superviser les travaux pour le périmètre qui lui est confié (montage, tuyauterie, sous-traitance de spécialité)
- Animer et encadrer les équipes chantier
- Garantir la tenue des plannings et la qualité technique des réalisations
- Coordonner ses travaux avec le client et les autres corps d'état
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Participer à des réunions de chantier et inspections
- Assurer la remontée des suivis soudage et avancement ainsi qu'un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et du client
Ce poste nécessite une mobilité à l'échelle nationale
Ce poste est fait pour vous si :
- Formation technique Bac +2 en métallurgie ou expérience significative.
- Expérience réussie en gestion de travaux métallurgiques en milieu industriel (Pétrole, Chimie, Nucléaire, Industrie...)
- Compétences en relevés de côtes, lecture de plans...
- Goût du terrain, leadership naturel et excellent relationnel.
Pourquoi rejoindre FOSELEV AGINTIS ?
- Un esprit d'équipe et une cohésion familiale forte
- Des projets techniques stimulants dans un secteur d'excellence
- De réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe FOSELEV
- Une politique sécurité rigoureuse et reconnue
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
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