Aide-Soignant - Hdj Geriatrique et Sics H/F Centre Hospitalier Vendome Montoire
Vendôme - 41 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Un poste d'aide-soignant F/H à 75% au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique et du SICS, de jour, repos variables, sera vacant à partir du 22 septembre 2025.
Poste ouvert à la RQTH
Dans le cadre d'une ouverture de service prévue en septembre 2025, le CHVM propose un poste d'aide-soignant à 75% (les missions seront effectuées à 60% en HDJ et à 15% sur le SICS du pôle gériatrique).
L'HDJ gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).
La prise en soins est portée par une approche pluridisciplinaire. L'HDJ est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie, ou présentant des troubles cognitifs, fonctionnels ou psychocomportementaux.
Ce dispositif permet la réalisation d'une évaluation gériatrique globale, médicale, sociale, fonctionnelle et cognitive, en une ou plusieurs journées, sans recours à l'hospitalisation complète.
En collaboration avec l'équipe infirmière, l'aide-soignant sera en charge de participer à l'accueil et la surveillance clinique des patients, de contribuer à leur confort et à la satisfaction de leurs besoins (mobilisation, installation, repas et hydratation) et enfin d'assurer le bionettoyage des locaux.
Missions générales :
Participer à l'accueil physique des patients
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé (état général, comportement)
Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
Assurer auprès des patients sous la responsabilité de l'infirmier en collaboration ou par délégation des soins d'hygiène et de confort : aide à la mobilisation et au transfert, installation, aide à l'élimination
Dispenser des soins liés à l'alimentation : service au repas et/ou collation, surveillance alimentaire, aide au dépistage de la dénutrition, sécurité alimentaire
Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Assurer l'entretien journalier des locaux et du matériel en prenant en compte la prévention des risques associés
Participer à la gestion des commandes des produits utilisés et la gestion des stocks de matériels
Participer aux réunions de service
Relations fonctionnelles principales :
Bénéficiaires et leur entourage
Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin
Équipe logistique et hôtelière
Cadre de santé et cadre supérieur de santé
Savoir-faire et compétences associées :
Prendre connaissance, appliquer et respecter les règles, protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement
Participer à la lutte contre les infections associées aux soins
Respecter les procédures de tri du linge et d'élimination des déchets
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des prestations
Prérequis au poste :
Diplôme d'état d'aide-soignant
Connaissances des règles professionnelles
Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers, DPI
Avoir des connaissances de la filière gériatrique
Connaissance en droit des patients
AFGSU 2 en cours de validité
CV et lettre de motivation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : AFGSU 2 en cours de validité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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