Responsable Maintenance H/F G2RH
Briec - 29 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 42 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ophélie BARAT, consultante Recrutement au cabinet G2RH, vous présente un poste de Responsable Maintenance H/F pour notre client (650 personnes réparties sur 5 sites de production) spécialisé dans la fabrication de mets sucrés.
- À moins de 25 minutes au Sud-Est de Briec (29)
- Management d'une équipe de 13 personnes
- Rejoignez un site à taille humaine (150 collaborateurs)
Rattaché au responsable de site, vos responsabilités incluent :
- Le pilotage d'une équipe de 12 techniciens + 1 adjoint maintenance
- Le suivi des projets de maintenance préventive, curative et améliorative
- Le maintien du lien entre le service maintenance et la production
- L'analyse des indicateurs de performance
- La contribution à la définition de la stratégie du site en participant activement au comité de direction
- Le recrutement, l'animation et la montée en compétences de votre équipe
- Et bien sûr... le renfort technique auprès de votre équipe.
Rémunération : 42 à 45 K€ Brut/an (CDI - temps plein - 100% présentiel)
Le profil recherché
Et vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle
Vous avez déjà managé une équipe de maintenance en milieu agroalimentaire
Vous aimez le terrain autant que la stratégie
Vous êtes affirmé(e), capable de prendre des décisions et d'embarquer vos équipes
Vous êtes à l'aise dans les échanges et vous faites preuve de leadership
Vous recherchez un poste complet, alliant management et technique ? Vous souhaitez occuper un rôle stratégique en lien direct avec le CODIR ?
Si votre profil correspond à ce que recherche notre client, nous vous contacterons rapidement pour échanger ensemble.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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