Automaticien Machines Spéciales H/F G2RH
Rezé - 44 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l'un de ses clients, établissement de taille intermédiaire (50 personnes), spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise en route des lignes transitiques intelligentes à destination du secteur agroalimentaire notamment. Notre client intervient notamment en France, en Europe et aux États-Unis. Nous recherchons un/une Automaticien H/F confirmé afin de rejoindre le service automatisme situé à 15 minutes au Sud de Rezé (44).
Vous êtes rattaché au Responsable du service et vous travaillez en collaboration avec deux autres automaticiens. Votre poste nécessite du travail en bureau d'études et des déplacements chez les clients pour mettre en service les installations. A ce titre, vous êtes en charge de
- Réaliser l'analyse fonctionnelle à partir d'un cahier des charges préétabli ;
- Réaliser la conception des programmes automates (Ex : SIEMENS, SCHNEIDER, B&R)
- Assurer la mise en service : essais, réglages, démarrage machine ;
- Tester la machine avec le client au sein de l'atelier ;
- Assurer la mise en route chez le client en France et à l'étranger (environ 40 à 50% du temps suivant la taille de l'affaire) ;
- Former les utilisateurs aux équipements installés ;
- Rédiger la documentation technique dédiée aux équipements installés.
Le profil recherché
Diplômé d'une formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en automatisme, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au minimum 5 ans en tant qu'automaticien au sein d'un secteur industriel, si possible dans le domaine des machines spéciales. Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un réel atout.
Vous justifiez de solides compétences sur la programmation d'automates et vous savez paramétrer un variateur de fréquence que ce soit sur un moteur asynchrone qu'un moteur synchrone.
Notre client recherche une personne proactive, recherchant l'autonomie, mais également sachant travailler en équipe. Les déplacements représentent pour vous une réelle motivation.
Étant donné que vous vous déplacerez à l'étranger et que vous serez amené à échanger avec le client sur l'avancée du projet, la maîtrise de l'anglais est impérative.
On vous dit tout sur la rémunération !!!
- Salaire de base compris entre 40 et 45 K€ Brut / An dans le cadre d'un contrat CDI - Forfait 218 jours / An (À définir selon profil et expérience).
- Une prime de performance
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous recherchez un poste qui mêle de l'automatisme et de la robotique
- Vous souhaitez rejoindre une équipe automatisme agréable et ayant l'esprit d'équipe.
- Vous recherchez un mode de management bienveillant et technique
- Vous aspirez à travailler sur de beaux projets d'envergure international.
- Vous souhaitez développer ou renforcer vos compétences en gestion de projet et vous recherchez du contact client.
- Vous souhaitez pratiquer l'anglais au quotidien.
Si votre profil correspond à ce que recherche notre client, nous vous contacterons rapidement pour échanger ensemble.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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