
Chef de Projet Innovation - Alternance H/F La Française des Jeux
Boulogne-Billancourt - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Chef de Projet Innovation - F/H - Alternance
Details
- Office :BOULOGNE-BILLANCOURT, France
- Type of Employment :Full time, Apprenti (durée déterminée)
- Reference Number :JR102161
A PROPOS DE FDJ UNITED
Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d'argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.
FDJ UNITED est un champion européen des jeux d'argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d'une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.
À nos côtés, vous évoluerez au sein d'un collectif de passionnés qui s'entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.
Si l'innovation et les grands défis sont votre moteur, que l'impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.
Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu?
A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un assistant Chef de Projet Innovation F/H en contrat d'alternance au sein de notre Direction Innovation centrale groupe.
Sous la responsabilité du responsable hub Innovation, vous rejoignez la Direction Innovation afin de collaborer sur les projets de l'entité qui portent en particulier sur l'expérience joueurs, les innovations jeux loterie et de paris sportifs, la trajectoire d'identification des joueurs en Point de Vente, les nouveaux usages liés aux nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle...
CE QUE VOUS FEREZ
- Vous participez à l'identification d'innovations (technos, usages, modèles) pertinentes pour FDJ UNITED.
- Vous contribuez à la structuration et au suivi de projets d'expérimentation : cadrage, planning, coordination des parties prenantes, suivi des livrables.
- Vous aidez à la mise en oeuvre de POC et prototypes : préparation des tests, collecte de retours utilisateurs, analyse des résultats.
- Vous participez à la valorisation des expérimentations : rédaction de synthèses, présentations, supports de communication interne.
- Vous réalisez une veille active sur les tendances innovation (IA, blockchain, retail tech, UX, etc.) et les écosystèmes partenaires.
POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE
- Vous travaillez sur des projets concrets, visibles et à fort enjeu.
- Vous évoluez dans un environnement stimulant mêlant agilité, innovation et impact.
- Vous intégrez une équipe bienveillante, dynamique et passionnée.
POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR...
- Vous êtes étudiant en Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, université) avec une spécialisation en innovation, gestion de projet ou transformation digitale.
- Vous êtes curieux, rigoureux, autonome et doté, d'un bon esprit d'analyse.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, avec une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Vous avez un intérêt marqué pour les sujets tech et les démarches d'innovation ouverte.
- Vous maîtrisez des outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, Trello...).
- Vous détenez un très bon niveau d'anglais indispensable
Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED
- Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, mutuelle, carte restaurant...
- Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.
Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l'équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Consultez nos engagements :
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