Mécanicien Monteur de Machines H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Monteur de Machines (h/f) à Oissel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients des Mécaniciens Monteurs (H/F).

À propos de la mission

Vos missions :
- Assurer le montage, l'ajustage et l'entretien des équipements industriels (pompes, moteurs, vérins, réducteurs, etc.)
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur site ou en atelier
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer des solutions adaptées
- Intervenir sur des installations industrielles variées (chaîne de production, machines-outils, convoyeurs...)
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité
- Renseigner les rapports d'intervention et participer à l'amélioration continue

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.