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Adjoint - Adjointe à la Direction des Ressources Humaines H/F Centre Hospitalier General de Dieppe

Dieppe - 76
CDD
Résumé de l'offre
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Missions principales :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH, du projet social et des protocoles applicables au sein du Centre Hospitalier de Dieppe. Piloter et assurer le suivi de projets RH structurants.
- Coordonner et superviser l'ensemble des activités de la DRH, en collaboration avec les cadres et équipes concernées (gestion du temps de travail, GPMC, carrière, paie, formation, retour et maintien dans l'emploi, protection sociale, contrôle de gestion budgétaire et sociale).
- Développer et harmoniser les pratiques et outils communs au sein des établissements en direction commune du GHT.
- Conseiller et accompagner les services opérationnels et la direction sur l'ensemble des domaines RH (aide à la décision). Animer les lignes fonctionnelles RH à destination des directions et du GHT.
- Fiabiliser les processus RH et organiser leur diffusion auprès des interlocuteurs concernés, dans le respect de la démarche qualité.
- Assurer la gestion et le suivi des enquêtes administratives, situations disciplinaires individuelles ou contentieuses.
- Participer au dialogue social : prendre part aux rencontres avec les représentants du personnel, accompagner des situations individuelles, contribuer à la mise en oeuvre des lignes directrices de gestion.
- Assurer la suppléance du DRH en cas d'absence ou d'empêchement.

Savoir- faire :
- Piloter et coordonner les activités RH, planifier et répartir les charges de travail.
- Analyser des données RH, élaborer des tableaux de bord, justifier les résultats.
- Gérer et optimiser les moyens budgétaires du domaine RH, signaler les écarts.
- Conseiller la direction, accompagner les services, conduire des projets transversaux.
- Rédiger des documents clairs, traiter des situations individuelles ou collectives complexes.

19 jours de RTT (déduction faite de la journée de solidarité)
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et statut.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Adjoint - Adjointe à la Direction des Ressources Humaines H/F
Centre Hospitalier General de Dieppe
  • Dieppe - 76
  • CDD
Publiée le 30/07/2025 - Réf : 195XBPF

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