Technicien Process - Industrialisation H/F Pôle Emploi
Montmirail - 51 CDD- 26 303 - 27 621 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le département Connectique assemble des composants mécaniques et électriques pour réaliser des connecteurs et harnais en petite et moyenne série pour divers secteurs d'activité.
Vous intégrerez l'équipe de développement process et d'industrialisation (8 techniciens) rattachée à ce département.
En relation avec le bureau d'études et l'atelier de production, vous développerez des process répondant au cahier des charges clients.
Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et réaliser des outillages (aide au câblage, gabarit, moule basse pression,.) et suivre leur sous-traitance.
- Rédiger les gammes opératoires et instructions de procédés.
- Réaliser les prototypes (seul(e) ou en binôme avec des opérateurs de production).
- Assurer la formation des opérateurs sur les nouveaux procédés.
- Suivre ces produits en production, aussi bien sur le site de Montmirail que dans nos filiales étrangères. En fonction des projets, quelques déplacements par an de quelques jours peuvent être nécessaires.
Afin de faciliter votre intégration, un logement pourra être proposé.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Procédés de fabrication ou d'industrialisation, Documenter les procédures de fabrication, Elaborer des processus et des modes opératoires techniques, Concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges, Réaliser les outillages de fabrication en vue de l'industrialisation d'une production, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication de composants électroniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montmirail - 51
- CDD
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