Assistant Technique - Réhabilitation Immobilière - CDI - Lyon H/F 1001 Vies Habitat
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Suivi des Projets d'investissement :
Vous assurez le suivi administratif des opérations qui vous sont confiées : création et mise à jour des dossiers d'opération, présentation à la signature des personnes habilitées des ordres de service, des marchés, constitution des dossiers d'assurance dommages ouvrages et autres sinistres le cas échéant, classement et archivage des dossiers d'opération
Vous assurez le suivi comptable des opérations pour tous types de financements : constitution matérielle des dossiers, suivi des demandes d'acomptes des intervenants (situation, décomptes et factures), mise en paiement après validation des responsables techniques, suivi des opérations sur le système informatique centralisé, mise à jour des tableaux de bord comptable et financier
Vous contribuez à la gestion des opérations par la constitution et le suivi des dossiers administratifs et techniques des responsables techniques du service (mise en forme du dossier, mise à jour de la base de données)
Vous assurez le secrétariat des responsables techniques : mise en forme et frappe des courriers, comptes-rendus, rapports et notes d'information à destination des résidents
- Suivi des Contrats de prestations de services :
Vous rédigez les avenants des contrats équipements sur présentation de l'offre de prix du prestataire demandée et validée par la responsable maintenance du service
- Missions transverses :
Vous tenez à jour la liste du patrimoine, participez au recensement
Titulaire d'un Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service technique (réhabilitation en site occupé).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre agilité, votre adaptabilité et votre autonomie.
De solides compétences rédactionnelles sont indispensables sur ce poste.
Vous maitrisez le Pack Office.
- 6 semaines CP+RTT
- Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
- Accès au plan d'épargne du groupe AXA
- Prime d'intéressement
- Rémunération attractive pour l'alternance
- Remboursement Navigo de 50%
- Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
- Oeuvres sociales
- Primes vacances
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Rémunération : 30-35 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
-
1001 Vies Habitat en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 2025-2548
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