Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Saint Louis H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Louis - 974 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Négocier les modalités de mise en ½uvre des projets
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de man½uvre financières et les seuils d'alerte
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
- Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Piloter le système d'information
- Impulser une politique achat
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Élaborer et conduire le projet managérial
- Diagnostiquer et adapter l'organisation
- Élaborer le projet d'administration de la collectivité
- Développer des logiques de co-production de l'action publique
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Le profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Politiques publiques locales
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Modes de gestion des services publics locaux
- Principes du management opérationnel
- Principes du développement et de l'aménagement local
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Réglementations applicables aux collectivités
- Théories du leadership et du management
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Communication interpersonnelle
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Expériences savoir faire :
- Large autonomie dans la mise en ½uvre des orientations et la définition des priorités d'actions
- Force de proposition auprès de l'exécutif
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles de l'organisation de la collectivité -Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
- Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.)
Savoir être :
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Être organisée, rigoureuse et méthodique
- Être patiente -Être discrète
- Être sérieuse et efficace
- Sens de la diplomatie
Conditions d'exercices :
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité
- Saint-Louis - 974
- Fonctionnaire
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