Responsable Secteur Recrutements et Mobilités Internes - Sevran H/F
Fonction publique Territoriale
Sevran - 93
Fonctionnaire
Pas de salaire renseigné
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines, le/la responsable du recrutement assure l'organisation des procédures de recrutement et leurs retranscriptions dans le SIRH de la collectivité. Il/elle veille à la diffusion, à la communication et à la promotion des métiers et des postes ouverts au sein de la collectivité. Il/elle participe à l'identification de parcours de mobilités internes et à la création d'un répertoire des métiers propre à la collectivité.
* Organisation du service recrutement composé de 3 agents et suivi du budget affecté * Organisation des procédures de recrutement conformes aux règles statutaires et à la réglementation de la fonction publique territoriale (participation aux entretiens, création d'outils, analyse des candidatures) * Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux * Participe à la planification et à la programmation des recrutements pour assurer un plan de charge équilibré du service * Participe à l'analyse et à l'anticipation des besoins des services en matière d'emplois et de compétences * Assure la bonne gestion du SIRH en matière de poste (TEA, libellé) et d'organigramme et participe à l'amélioration de l'utilisation de cet outil
? Autres missions du poste :
* Assure une veille juridique sectorielle * Représente la collectivité lors des forums et manifestations pour l'emploi * Participe avec le service Qualité de Vie au travail à l'identification de parcours de mobilité et d'accueils des nouveaux arrivants * Interlocutrice privilégiée des Directeurs et chefs de service et organismes extérieurs
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Le profil recherché
? Diplôme(s) : Bac +2 en Ressources Humaines ? Connaissances requises (savoirs) : * Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale, * Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines, * Méthodes d'élaboration de tableaux de bord, * Partenaires en matière de gestion des recrutements (prestataires) * Instances, processus et circuits de décision de la collectivité. ? Compétences techniques requises : * Aisance rédactionnelle (fiches métier, courriers, etc.), * Maîtrise de l'outil informatique et bureautique, * Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests * Techniques de conduite d'entretien * Règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
? Compétences relationnelles : * Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, * Aptitude au travail en équipe, * Esprit d'initiative et disponibilité.
Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.
C'est noté
Publiée le 30/08/2025 - Réf : O093250729001125
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Fonction publique Territoriale
Sevran - 93
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Publiée le 30/08/2025 - Réf : O093250729001125
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