Infirmier Coordonnateur - Ccas de Berck-Sur-Mer H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 CDI- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Définition et pilotage de projet de service ;
- Coordination de l'activité au quotidien, avec une animation et un pilotage d'équipes pluridisciplinaires ;
- Pilotage de l'évaluation du service, avec une participation à la gestion administrative et financière du service.
Définir et mettre en uvre le projet de service :
- Maintenir une veille sanitaire, sociale, juridique (documentaire et sur le terrain)
- Analyser les besoins des bénéficiaires et réaliser le diagnostic du service
- Contribuer à la définition de la politique générale du CCAS
- Élaborer un projet de service d'aide et de soins en cohérence avec les priorités définies, les orientations des élus et les politiques publiques
Coordonner l'activité au quotidien :
- Organiser et superviser l'évaluation des besoins des patients à leur domicile ; et son actualisation
- Décider de l'admission ou non d'un patient
- Accompagner et superviser l'établissement des projets personnalisés d'aide et de soins, adapter les réponses sanitaires et/ou sociales à la problématique des personnes accueillies
- Garantir la cohérence dans la mise en uvre des projets d'aide et de soins ; veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions d'aide et de soins
Assurer la gestion administrative et financière :
- Superviser les démarches administratives et signer les documents individuels de prise en charge, plans d'aide...
- Gérer le matériel des services (matériel médical, fournitures, véhicules...)
- Piloter la gestion budgétaire du service et la recherche de financement externes (en lien avec la Direction du CCAS)
- Veiller au respect des dispositions règlementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d'activité, dossiers des patients, registre...)
Animer et piloter les équipes :
- Répartir et coordonner les activités en fonction du projet de service et des contraintes
- Impulser une dynamique d'action en direction des équipes en animant des réunions régulières
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements, équipements...)
- Évaluer le personnel placé sous sa responsabilité directe et mettre en uvre un plan de formation adapté
Piloter l'évaluation du service :
- Construire les indicateurs relatifs à l'activité, au personnel, au budget, au processus d'amélioration et en assurer le suivi
- Accompagner les équipes dans le processus d'amélioration continue de l'activité
- Mettre en uvre l'évaluation qualité du service (rédiger le cahier des charges, réaliser le choix du prestataire, en assurer la mise en uvre et la communication, enquêtes de satisfaction...)
Le profil recherché
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'état
- Maîtrise de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations des services médico-sociaux
- Connaissances de base des règles budgétaires et comptables (M22)
- Connaissances médico-sociales en en psychologie du vieillissement, de la dépendance, du handicap
- Capacité à motiver une équipe
- Adaptabilité, écoute, empathie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de gestion d'équipe et des techniques de communication
- Régulation et gestion des conflits
- Gestion du stress
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI (20 points) + CTI
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Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
31 008 € / an 2 584 € / mois 17,04 € / heureEstimation haute
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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