Mécanicien de Véhicules Industriels H/F Aquila RH
Bruges - 33 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 13 - 15 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Après-Vente, vos principales missions consisteront à :
- Diagnostic : Utiliser des outils avancés pour identifier les pannes mécaniques et électroniques.
- Inspection : Évaluer régulièrement l'état des véhicules et anticiper les réparations.
- Réparation : Intervenir sur les moteurs, transmissions, systèmes de freinage et composants électriques.
- Maintenance : Réaliser les entretiens courants (vidanges, filtres, fluides).
- Contrôle qualité : Vérifier les réparations et effectuer des essais routiers.
- Gestion des stocks : Suivre les pièces de rechange et consigner les interventions.
- Sécurité : Respecter les normes de sécurité et utiliser les EPI.
- Service client : Accueillir les clients, expliquer les réparations et donner des conseils d'entretien.
Pré-requis
Formation requise : CAP, BEP ou Bac Pro en Maintenance des véhicules.
Être en possession du permis B est requis pour les déplacements éventuels d'un véhicule au sein du parc.
Avec Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) + 10% d'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)
- Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP via notre programme de fidélité MyBonus
- Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025
- Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200 €, après 1 517 h effectuées avec nous
- Accédez au CLUB AVANTAGES COULEUR' dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...)
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise par Intérimaires Santé et d'un accès au FASTT : réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants, aides au logement...
- Percevez une prime si vous parrainez un proche !
- Un parcours de formations individualisées (CACES, habilitations, AIPR...) selon l'ancienneté
Vos contrats de mission et bulletins de salaire sont entièrement dématérialisés et accessibles à tout moment en téléchargement.
Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière avec AQUILA RH !
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Profil recherché
Nous recherchons un mécanicien poids lourds H/F avec des compétences techniques solides, une expérience pertinente, et de bonnes qualités relationnelles pour le travail en équipe. Si ce profil vous correspond, postulez pour contribuer à la sécurité et la performance de notre flotte.
- Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique, avec un atout pour une spécialisation en poids lourds.
- Sécurité : Attestation de formation à la sécurité requise.
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en mécanique poids lourds, idéalement en atelier.
- Compétences : Solides connaissances des moteurs, transmissions, freins, systèmes électriques et électroniques.
- Outils : Maîtrise des outils et logiciels de diagnostic spécialisés.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 15 € par heure
L'entreprise
Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, acteur local du recrutement en CDI, CDD et Intérim depuis 2012, est à la recherche d'un Mécanicien PL H/F pour son client concessionnaire PL à Bruges (33).
Afin de mieux comprendre votre parcours, vos objectifs et vos aspirations professionnelles, nous vous accueillons en entretien directement en agence.
Notre engagement quotidien : vous guider pas à pas dans votre recherche d'emploi pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment.
Notre agence s'appuie sur des valeurs fortes telles que la réactivité, la proximité et la transparence, qui façonnent notre manière de travailler.
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