Responsable Amélioration Continue - Perfomance Industrielle H/F Geco Recrutement
Vic-Fezensac - 32 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Responsable amélioration continue / perfomance industrielle H/F pour une grande industrie située proche de Vic-Fezensac.
Missions principales :
Identifier les axes d'amélioration et proposer des projets en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Mettre en oeuvre des méthodologies telles que Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, etc.
Sensibiliser et former les équipes aux outils et démarches d'amélioration continue.
Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives.
Analyser les résultats et proposer des ajustements si nécessaire.
Travailler en étroite collaboration avec les différents départements (production, qualité, maintenance, logistique, etc.).
Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Rester informé(e) des nouvelles pratiques et outils en matière d'amélioration continue.
Le profil recherché
Formation : Bac +4/5 en génie industriel, amélioration continue ou production.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans un environnement industriel.
Compétences requises :
Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
Bonne connaissance des processus industriels.
Animation de groupes de travail et conduite du changement.
Analyse des données et résolution de problèmes.
L'entreprise
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
- Vic-Fezensac - 32
- CDI
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