Cadre Supérieur de Santé Référent de Site H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon.
LE POSTE :
Un poste de Cadre Supérieur de Santé référent de site (H/F), à 100%, est prochainement à pourvoir au sein de la Direction des soins du Centre Hospitalier de Ploërmel.
Rattaché à la Direction des soins, le Cadre supérieur de santé référent de site est le représentant de la Direction des soins sur le site et, à ce titre, il assure la mise en uvre de la politique de soins.
MISSIONS ET ACTIVITES :
Il inscrit son activité et sa réflexion dans le cadre du GHT et notamment en :
Appui à la déclinaison du PMSP : soutien et accompagnement des pôles dans la déclinaison de la politique de soins : il fait le lien avec les cadres supérieurs coordinateurs de pôles (tableau de bord de reporting).
Il représente la fonction de directeur des soins dans les instances et groupes de travail avec le Directeur des soins auprès de qui il assure un reporting hebdomadaire et /ou quotidien au regard des enjeux ou difficultés.
Il apporte en proximité un Soutien et appui au pilotage médico-économique : en concertation avec la CGS, propose l'adaptation des organisations, l'optimisation de la gestion des ressources.
Avis d'expert dans les opérations de restructuration (en organisation et en architecture) : créer les opportunités d'harmonisation et de synchronisation des organisations.
Soutien méthodologique, conseil, appui ponctuel des équipes dans une ou plusieurs phases du projet (communication, évaluation, élaboration des plans d'action).
Appui au management de l'encadrement soignant : Interlocuteur présent sur le site, il apporte une réponse opérationnelle et rapide en collaboration avec les cadres coordonnateurs de pôles : il conseille et accompagne les cadres supérieurs et les cadres de santé dans leurs missions quotidiennes (gestion des lits, absentéisme, gestion des conflits, etc.). Il peut arbitrer au titre de la Direction des soins.
Qualité/sécurité des soins : membre du comité qualité, il s'assure de la mise en uvre, du suivi et de l'évaluation du PAQSS, évaluation interne et externe... par une intégration de cette démarche dans les pratiques quotidiennes (signalement des EI liés aux vigilances EPP CREX procédures) sous couvert de la direction qualité en lien avec le cadre de santé en appui au management des process critiques.
Process ressources humaines
Il s'assure du suivi du tableau des emplois et identifie les besoins en lien avec la GPMC.
Il analyse et optimise la gestion des RH et notamment la gestion de l'absentéisme (gestion du pool).
Il participe aux recrutements et propose les affectations.
Il évalue la gestion des situations individuelles et la gestion des postes adaptés en lien avec les CCP : à ce titre, il participe aux CMRE, peut recevoir des agents suivis en entretien.
Il assure le suivi de la politique d'encadrement des étudiants et stagiaires en lien avec le cadre de santé référent des stages.
Il contribue à l'élaboration du plan de formation.
Il participe aux jurys de concours.
Il participe à la continuité de la présence de l'encadrement sur site le weekend (gardes).
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES REQUISES
Organisation des soins
Conduite de projet et conduite de changement
Compétences managériales
Méthodologie, analyse, synthèse
Animation et mobilisation d'équipe
Gestion de conflit
SAVOIR-ÊTRE REQUIS
Capacités à communiquer, se positionner, arbitrer, prendre des décisions et fédérer
Autonomie
Loyauté
Capacités à décider
Force de proposition
Avoir le sens du reporting
CONDITIONS
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé et avoir obtenu le concours de cadre supérieur de santé.
Recrutement proposé par voie contractuelle CDI, ou Mutation ou Détachement.
Grade du poste : Cadre Supérieur de Santé.
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !
Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de
Madame PINEAU-CARIÉ Coordinatrice Générale des soins
Tél : **.**.**.**.**
RÉMUNÉRATION brut : 50k / an