Aller au contenu principal

Directeur des Infrastructures du Territoire Conseil Départemental H/F Departement de la Haute-Marne

Chaumont - 52
CDD
Résumé de l'offre
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Temps de travail et fondement juridique :
Temps de contrat : 39h/semaine

Fondement juridique du candidat contractuel :
Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Rémunération brute mensuelle :
Cadre d'emploi des ingénieurs
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.

Placé sous l'autorité du directeur général adjoint du pôle « Aménagement », le(la) directeur(trice) des infrastructures du territoire, épaulé(e) par un adjoint, anime et coordonne les services placés sous son autorité, sur l'ensemble des champs d'action de la direction, ainsi que sur des missions transversales au sein du pôle aménagement.
Il/elle participe activement à la réalisation des budgets de la direction, à leur mise en oeuvre et aux actions associées.
Il/elle participe activement, en mode projet, avec le directeur général adjoint, à la structuration de la direction, à la rédaction de procédure et à la mise en place d'outils de pilotage.
L'organisation territoriale du conseil départemental de Haute-Marne dans le domaine routier repose sur :
1. Le siège de la direction à Chaumont qui comprend :
- Le service « aménagement routier » qui assure la modernisation du réseau routier et accompagne les politiques autour des mobilités (douces, actives, du quotidien),
- Le service « exploitation et sécurité routières » qui participe à l'élaboration des politiques en matière d'exploitation du réseau routier, d'équipements de la route et de sécurité routière ;
- Le service « foncier » qui assure la gestion du domaine public et des affaires foncières ;
- Le service « entretien routier » qui assure la surveillance et l'entretien des routes ;
- Le service « ouvrages d'art », qui prépare les politiques de surveillance, d'entretien et de modernisation des ouvrages d'art.

2. Les quatre « pôles techniques » territoriaux (Chaumont, Langres, Joinville et Montigny-le-Roi) avec leurs dix-sept centres d'exploitation rattachés et le centre technique départemental.

Profil recherché :
- Diplôme : Bac +5 : diplôme en lien avec la gestion des infrastructures routières et des équipements de la route.
- Expérience requise : expérience souhaitée sur un poste équivalent.

Compétences managériales :
- Assure l'encadrement hiérarchique des équipes rattachées à sa direction,
- Assure un travail partenarial et transversal en développant une culture et une action en mode projet au sein de ses équipes,
- Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe et évalue les besoins en formation.
Savoirs
- Connaissance solide des politiques et des enjeux relatifs à l'aménagement du territoire, pratique confirmée des marchés public, connaissance des outils de conception, de définition et d'évaluation des politiques publiques, notamment en s'appuyant sur les nouvelles technologies, y compris l'intelligence artificielle, méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, méthode d'analyse et de diagnostic, principes du développement local, gestion financière et contrôle de gestion, détention du permis de conduire.

Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Chaumont

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

39 700 € / an 3 308 € / mois 21,81 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Estimation haute

57 800 € / an 4 817 € / mois 31,76 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Directeur des Infrastructures du Territoire Conseil Départemental H/F
Departement de la Haute-Marne
  • Chaumont - 52
  • CDD
Publiée le 29/07/2025 - Réf : 195QRCK

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact