Charge de Missions Appels a Projets - Mecenat H/F Espace Social pour L'education la Reinse
Osny - 95 CDD- 2 910 - 3 650 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Ancrée dans des valeurs profondément humanistes, l'association ESPERER 95 milite pour une véritable intégration des personnes et combat, sous toutes ses formes, l'exclusion sociale et les processus de marginalisation. Ses missions : aller vers, mettre à l'abri, héberger, accompagner et favoriser l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité économique, sociale ou sanitaire.
Vous avez une sensibilité pour le social et souhaitez contribuer au développement et à la structuration d'un association engagée et ancrée dans son territoire du Val d'Oise ? Vous maîtrisez la gestion des appels à projets ? La direction du développement associatif d'ESPERER 95 recherche un.e chargé.e de mission appels à projets et mécénat ? Ses missions : recenser les besoins des différents services de l'association, identifier les opportunités de financements (appels à projets, mécénat.), construire les réponses adaptées aux appels à projets et garantir le suivi rigoureux des actions engagées, en mobilisant les ressources internes et externes. Une attention particulière sera portée à la gestion des projets financés par le Fonds Social Européen (FSE) : montage, suivi administratif et coproduction des bilans.
MISSIONS PRINCIPALES
Connaître les domaines d'expertise, les champs d'intervention et les dispositifs de l'association,
Analyser les contextes, identifier les enjeux et formuler les besoins,
Identifier les actions et dispositifs que les services souhaiteraient pouvoir créer ou développer,
Assurer une veille active et un suivi des appels à projets en lien avec les secteurs d'activité de l'association,
Prospecter de nouveaux mécènes et développer des partenariats durables,
Répondre aux appels à projets en veillant à remplir tous les critères d'éligibilité,
Piloter simultanément plusieurs projets à différents stades d'avancement,
Avoir une bonne connaissance des procédures des différents appels à projets,
Identifier et mobiliser les partenaires pertinents, y compris pour la recherche de cofinancements (PRIF, DDETS, Conseil Départemental, FSE, entreprises, fondations.),
Préparer les dossiers de demande de financement ou d'agrément en lien avec le Fonds Social Européen (FSE), en conformité avec les exigences administratives et réglementaires,
Assurer l'intégration des bilans FSE, le suivi des renouvellements et la préparation des demandes d'ouverture de nouveaux financements,
Suivre la mise en oeuvre des projets pour lesquels l'association est sélectionnée,
Mettre en place un outil de suivi et de gestion des appels à projets et du mécénat.
Contribuer à la mise en oeuvre d'action transversales (semaine de l'insertion par le sport, actions innovantes.)
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaissances des logiques d'appel à projet
Capacité à travailler en équipe et avancer simultanément sur plusieurs projets,
Capacité à rendre compte (oralement et par écrit) et à être synthétique,
Parfaite aisance et grande capacité rédactionnelle et de l'expression orale,
Maîtrise des logiciels informatiques,
Connaissance de techniques et d'outils collaboratifs (type méthode Agile.)
Capacité d'adaptation,
Rigueur et méthodologie,
Transparence et sens de la responsabilité,
Qualités relationnelles,
Autonomie au travail,
Réactivité, force de propositions, curiosité, créativité sur les dispositifs et méthodes proposés,
Sens pratique et de l'organisation.
CONDITIONS
CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + Congés trimestriels / CE / Carte restaurant
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Osny - 95
- CDD
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