Plombier Chauffagiste H/F Guillaume
Moissac - 82 CDI- 30 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons deux personnes pour compléter notre effectif.
Auprès d'une clientèle de particulier vous prenez en charge les missions suivantes :
- Installer des équipements de chauffage, de climatisation ou de ventilation
- Effectuer la mise en service des installations ainsi que leur réglage optimal
- Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des réglementations en vigueur et intervenir sur des circuits et armoires électriques
- Maîtriser les équipements tels que les systèmes VRV, pompes à chaleur, centrales de traitement d'air
- Assurer le suivi et le dépannage des installations de génie climatique
- Réaliser la maintenance préventive, corrective et les interventions nécessaires sur les équipements de chauffage, de production de froid, de traitement de l'air et de ventilation,
- Réaliser des diagnostics (panne, dysfonctionnement.)
- Veiller à la propreté et au bon état des équipements, lieux et postes de travail après chaque intervention
- Proposer des améliorations visant à optimiser les prestations et à renforcer la satisfaction des clients
De formation CAP/BEP/Bac Pro Installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables, vous devez justifier, idéalement d'une première expérience sur un poste équivalent.
Ce poste requiert d'avoir le sens du travail en équipe et le respect des consignes de sécurité.
Salaire selon expérience
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Moissac - 82
- CDI
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