Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F Grand Hotel Thermal
Prades - 66 CDI- 2 200 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre groupe recrute un Chargé / une Chargée de Ressources Humaines pour son complexe, implanté dans un environnement naturel d'exception, au coeur des Pyrénées-Orientales.
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe engagée, à taille humaine, où les valeurs de collaboration, d'autonomie et d'accompagnement sont au coeur du quotidien.
Sous l'autorité directe du Directeur de l'établissement, vous occuperez un rôle central et polyvalent dans l'organisation et le développement des ressources humaines locales.
Vous trouverez un poste stimulant, aux missions variées, en lien permanent avec les services centraux du siège (juridique, CSP paie, formation.), qui vous apportent un soutien opérationnel constant.
Vous assurerez la gestion complète et opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble du site, qui regroupe trois établissements distincts.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel
Suivi des dossiers individuels du personnel (entrées, sorties, avenants, etc.)
Élaboration, édition et renouvellement des contrats de travail en lien avec les services centraux
Gestion des affiliations mutuelle/prévoyance, médecine du travail, équipements de protection (EPI)
Suivi des congés, absences, accidents du travail, arrêts maladie
Gestion des Temps et des Activités (GTA)
Suivi et contrôle des plannings pour l'ensemble des services
Validation des plannings dans le respect des obligations légales et conventionnelles
Centralisation, vérification et validation des éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.)
Paie
Préparation mensuelle des éléments variables
Transmission des données au centre de service partagé paie (CSPP)
Contrôle des bulletins de salaire transmis par le CSPP
Suivi des régularisations et demandes spécifiques des salariés
Recrutement et intégration
Analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces
Tri des candidatures, organisation et participation aux entretiens en lien avec les responsables de service
Intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, documents administratifs, suivi de période d'essai)
Formation et développement
Recueil des besoins en formation
Planification, organisation et suivi des actions de formation continue
Suivi administratif des dossiers de formation et des stagiaires
Suivi réglementaire et obligations légales
Application rigoureuse du Code du travail et des conventions collectives HCR / Thermale
Mise à jour des registres obligatoires (personnel, sécurité, DUERP, etc.)
Organisation des entretiens professionnels obligatoires
Votre profil :
Formation : Bac +2/3 en ressources humaines ou équivalent
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire
Excellentes capacités relationnelles
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des outils informatiques et RH
Bonne connaissance du droit du travail et du droit social
Salaire : entre 2200 et 2500 € brut
Type de poste : CDI, temps plein
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Prades - 66
- CDI
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