Documentaliste Ifms H/F Centre Hospitalier d Auch
Auch - 32 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
LE SERVICE ET SON ORGANISATION
L'IFMS du Gers est un groupement d'intérêt public issu de la coopération inter hospitalière entre le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre Hospitalier du Gers.
La philosophie de l'IFMS du Gers repose sur des valeurs inhérentes à l'humanisme. La formation doit permettre à l'étudiant et à l'élève :
- De dispenser des soins de qualité, quel que soit le champ d'activité de l'exercice infirmier,
- De se réaliser sur le plan individuel,
- De s'intégrer dans le groupe professionnel en tenant compte de son histoire et de la société.
L'IFMS. est doté d'un Centre de Documentation, ouvert aux étudiants ainsi qu'à tous les acteurs de santé du département
LE POSTE ET SES MISSIONS 1 - Missions
Traiter, analyser et valider des informations afin de les mettre à disposition des différents publics.
Former les utilisateurs à la recherche documentaire.
Constituer et maintenir un fonds documentaire tous supports, sur place ou à distance.
Mettre en place des outils de recherche adaptés aux besoins des demandeurs d'information et des utilisateurs potentiels.
Conception et administration des contenus de bases de données, de sites web, de portails documentaires, de plateformes (e-learning
Participation à la démarche de formation des étudiants et des élèves en organisant et en favorisant l'accès à l'information et à la documentation
2 - Activités
Accueil, conseil et orientation des utilisateurs
Participation à l'ingénierie pédagogique et mise en oeuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants
Définition et mise en oeuvre de la politique documentaire de l'institut de formation paramédicale
Élaboration d'un budget, d'une politique d'acquisition en conformité avec la politique budgétaire de l'institut de formation et définition des moyens
Formation des utilisateurs (administratifs, techniciens, étudiants et élèves paramédicaux, formateurs et enseignants, etc.)
Gestion des documents (mise à disposition, échanges, classement...)
Organisation d'une veille adaptée au contexte de l'institut de formation et aux professionnels concernés, afin de leur apporter : une actualisation des connaissances, une anticipation sur les évolutions et une aide à la décision.
Réalisation de produits et services documentaires (revues de presse, dossiers, bibliographies, sitographies, etc.)
Recensement et traitement de la demande documentaire.
Organisation, enrichissement du fonds documentaire
Recherche de sources documentaires externes
Suivi des acquisitions (ouvrages, abonnements et autres supports documentaires) sous format papier, électronique, visuel, etc.
3 - Activités liées à la réingénierie pédagogique
Mise à disposition des documents (livres et revues professionnelles)
Mise à disposition des dossiers documentaires, mémoires de fin d'études des étudiants
Gestion des emprunts
Désherbage annuel et inventaire
4 - Activités connexes
Organisation et gestion du fonds documentaire, diffusion de l'information
Accueil, orientation, animation, information des usagers
Gestion administrative et management
Missions ponctuelles et spécifiques
o Diplôme en documentation ou en bibliothéconomie de type DEUST ou DUT
o Diplôme universitaire/Licence/Master
o Expérience professionnelle en centre de documentation ou en bibliothèque vivement souhaitée
La fiche de poste détaillée est à demander auprès du secrétariat DRH.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Classer des documents, Gérer une base documentaire, Maintenir une documentation précise et à jour, Réaliser une veille documentaire, Sélectionner des informations documentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Auch - 32
- CDI
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