Affréteur - Affréteuse Transport Routier H/F Pôle Emploi
Landes - 40 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un affréteur H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Réalise les prix transport alliant pertinence pour les affrétés et rentabilité pour la société
- Calcule le métrage et le poids des commandes
- Réalise le contrôle des prix
- Organise pour nos clients chargeurs les meilleures solutions de transport
- Recherche des transporteurs afin de satisfaire la clientèle
- Contrôle le bon déroulement de la prestation et la gestion du suivi des dossiers clients
- Suit, développe et fidélise la clientèle existante et à venir
- Gère les dossiers transport et en assure le suivi administratif
- Fidélise et développe le portefeuille d'affrétés en veillant à la qualité des transporteurs affrétés
- Est en relation permanente avec le service exploitation de sorte à alimenter les collaborateurs des voyages pertinents pour le transport en propre
- Assure les saisies des commandes directes
- Crée les nouveaux clients et transporteurs sur logiciel ITEM
- Gère le rapprochement des CMR et des ordres de transport
- Réalise le pointage des factures sur logiciel ITEM
- Assure l'impression des interfaces des achats affrétés pour vérification
- Transmet les factures parvenues et non parvenues au service comptabilité
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Landes - 40
- CDD
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