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Gestionnaire Carriere Paie et Absence H/F Ca du Pays de Landerneau-Daoulas

Landerneau - 29
CDD
Résumé de l'offre
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Placé sous l'autorité de la responsable carrière paie / adjointe à la responsable RH, le (la) gestionnaire carrière, paie et absence a pour missions d'assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents, d'établir leurs paies et d'assurer le suivi de leurs absences pour certains services de la Communauté, de la Ville et du CCAS. Interlocuteur privilégié des agents, le (la) gestionnaire assure la gestion et conseille ses interlocuteurs sur l'ensemble des sujets RH carrière, paie et absences, le tout avec des process 100% dématérialisés.
Il (Elle) contribuera également au développement des processus RH.

*1. MISSIONS PRINCIPALES
GESTION ET SUIVI DES CARRIERES :
- Accueil des agents : organisation des réunions collectives d'accueil et renseignements individuels,
- Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière des agents (nomination stagiaire, reprise de services, échelon, avancement grade...),
- Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...),
- Constituer et mettre à jour le dossier individuel,
- Instruire les dossiers de retraite et mettre à jour les situations administratives des agents sur la plate-forme PEP's,
- Préparer les dossiers pour le conseil de discipline et en assurer le secrétariat, élaborer les actes administratifs portant sanction à l'issue de la procédure,
- Mettre en oeuvre les règles internes du temps de travail.
GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, préparer, saisir les éléments de paye et les contrôler ;
- Réaliser la DSN.
- Déclaration sociale nominative : contrôle et vérifications, corrections,
- Faire la déclaration mensuelle des charges sociales hors DSN,
- Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire et assurer le suivi des primes.
GESTION DE LA PROTECTION SOCIALE :
- Gérer les absences maladies (MO, CLM, CLD, CGM, AT, MP), saisir les arrêts dans le logiciel de gestion,
- Rédiger et éditer les arrêtés liés à l'indisponibilité physique,
- Préparer et suivre les dossiers du conseil médical,
- Procéder aux demandes de remboursement des indemnités journalières maladies (DSN évènementielle) et accidents du travail, vérifier les encaissements,
- Procéder aux demandes de remboursements de salaires en matière d'assurance statutaire et de prévoyance,
- Suivi des contrats collectifs de santé et prévoyance.
GESTION ADMINISTRATIVE QUOTIDIENNE :
- Informer, conseiller et accompagner les services et managers,
- Etablir les attestations de toutes natures (attestation employeur, attestation France travail...),
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs et les diverses institutions (CDG, URSSAF, Sécurité Sociale, France Travail, Cnracl, Ircantec.),
- Participer à la conception des procédures internes au service,
- Archiver les dossiers.

2. MISSIONS SECONDAIRES
- Participer aux projets RH,
- Alimenter les tableaux de bord.

*PROFIL
Savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation et du statut,
- Maîtrise de la procédure de paie,
- Aisance informatique sur les logiciels métier et suite bureautique,
- Aisance avec les chiffres,
- Respect des délais,
- Capacité rédactionnelle.
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
- Qualités relationnelles,
- Pédagogie,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Discrétion et réserve professionnelles.

- Temps complet
- 25 jours de congés annuels + RTT,
- Possibilité de télétravail

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) sur le site de la CAPLD, pour le 03 août 2025.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Gestion des carrières, Logiciel de paie, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Etablir un bulletin de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Landerneau

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

23 300 € / an 1 942 € / mois 12,80 € / heure

Salaire brut estimé

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

Estimation haute

24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heure

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Gestionnaire Carriere Paie et Absence H/F
Ca du Pays de Landerneau-Daoulas
  • Landerneau - 29
  • CDD
Publiée le 29/07/2025 - Réf : 194WYXV

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