Chef - Cheffe de Chantier Électricité Industrielle H/F Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie
Port-de-Bouc - 13 Intérim- 12 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Fiche de Poste : Chef de Chantier Électricité Industrielle (Mission d'Intérim)
Entreprise : SPIE
Lieux de Mission : Martigues, Berre l'Étang, Manosque, Toulon, Fos-sur-Mer, Salon-de-Provence
Type de Mission : Intérim
Durée de la Mission : (Préciser la durée)
Date de début : (Préciser la date)
Missions principales :
En tant que Chef de Chantier Électricité Industrielle, vous serez responsable de la gestion des chantiers et de l'encadrement de l'équipe. Vos principales missions seront les suivantes :
Préparer les chantiers, gérer les délais et le budget :
Analyser les besoins du chantier et élaborer le planning de réalisation.
Évaluer les ressources nécessaires (humaines, matérielles, etc.) et préparer les supports techniques.
Suivre le budget alloué au chantier, en veillant à l'optimisation des coûts et à la maîtrise des dépenses.
Organiser les approvisionnements en matériel et assurer leur bonne gestion sur site.
Accompagner une équipe de 5 à 6 personnes sur le terrain :
Encadrer et animer l'équipe en veillant à la répartition des tâches, à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs.
Apporter un soutien technique au quotidien et garantir la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux normes en vigueur.
Faire respecter les consignes de sécurité et promouvoir une culture de sécurité forte sur le chantier.
Piloter des réunions de chantier et suivre les sous-traitants :
Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires pour suivre l'avancement des travaux et ajuster les priorités.
Coordonner les interventions des sous-traitants et assurer leur intégration dans le projet global, dans le respect des délais et de la qualité.
Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures qualité par l'ensemble des intervenants sur site.
Garantir la qualité des travaux et le respect des règles de sécurité :
Contrôler la conformité des travaux réalisés avec les exigences techniques et de qualité.
Suivre les inspections, effectuer des vérifications sur le terrain et intervenir en cas de non-conformité.
Assurer que toutes les équipes (internes et sous-traitants) respectent scrupuleusement les règles de sécurité.
Compétences et qualifications requises :
Formation :
Bac Pro, BTS ou diplôme équivalent en Électricité, Électrotechnique ou domaine similaire.
Expérience :
Expérience significative en gestion de chantiers dans l'électricité industrielle.
Compétences avérées en management d'équipe (5-6 personnes) et en coordination de sous-traitants.
Compétences techniques :
Maîtrise des installations électriques industrielles et des normes en vigueur.
Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
Maîtrise des outils bureautiques pour le suivi administratif (Excel, Word, etc.).
Compétences comportementales :
Forte culture sécurité et rigueur dans l'application des normes de sécurité.
Leadership, capacité à fédérer une équipe et à gérer les situations d'urgence.
Bon relationnel, sens de la communication et de la négociation, notamment avec les sous-traitants et les clients.
Conditions requises :
Permis B : Valide (déplacements réguliers sur les chantiers).
Visite médicale : À jour (obligatoire).
Habilitation électrique : À jour (obligatoire).
Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Fournis et obligatoires sur le chantier.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Préparer l'exécution du chantier
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Port-de-Bouc - 13
- Intérim
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