Assistant Gestion des Salariés des Entreprises en Difficultés H/F Ekip'
Bordeaux - 33 CDI- 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre étude de Mandataires Judiciaires sur Bordeaux (33) recherche un(e) assistant(e)
Votre mission, au sein du « Pôle Social » de l'entreprise, sera de :
- Constituer et vérifier la régularité les dossiers des salariés des entreprises soumises aux procédures collectives, effectuer les relances auprès des intervenants à cet effet ;
- Contribuer à mener à bien les procédures de rupture des contrats de travail des salariés des entreprises en liquidation judiciaire dans les délais requis, avec notamment la réalisation des convocations, des entretiens préalables au licenciement, des formalités de reclassement ;
- Aider à l'établissement des documents requis dans ce cadre (lettres de rupture, Contrat de sécurisation professionnelle, bulletins, soldes de tout compte, relevés de créances salariales, attestations France Travail etc.),
- Répondre aux sollicitations des salariés ;
Une formation dans le domaine de la paie/ressources humaines, et une très bonne connaissance des outils bureautiques, sont requises.
Formation au logiciel métier.
Contrat de travail à durée indéterminée
Rémunération : 1801.80 Euros brut mensuel + 13ème mois + accord d'intéressement en vigueur dans l'entreprise
Carte Tickets Restaurant
Charte télétravail
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion administrative du courrier, Droit du travail, Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser la gestion administrative du personnel, Saisir des documents juridiques
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- CDI
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