Technicien Itinérant de Chaudières à Gaz Murales . H/F Supplay
Cesson-Sévigné - 35 Intérim- 12 - 14 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
SUPPLAY RENNES BTP RECRUTE
Nous accompagnons notre client, dans la recherche de ses nouveaux Talents. Expert dans le domaine des Chaudières et des Pompes à chaleur, nous recherchons en CDI : 2 techniciens itinérants de chaudières à gaz murales (H/F).
Vous serez en charge chez les particuliers :
- L'entretien de chaudières murales à gaz
- Le dépannage des équipements
Avantage : CSE+ + Prime intéressement + Mutuelle+ Ticket restaurant+ Primes de vacances + Prime de performance
Salaire : Selon expérience. Entre 11€88 et 13€
Horaire : du lundi au vendredi 37h30 (35h + RTT)
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation, Actualiser le registre de maintenance, Analyser des données de maintenance, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Consulter les plannings d'entretien des installations, Effectuer la maintenance préventive des équipements installés, Etablir des rapports d'intervention, Monter, assembler, démonter les pièces, outillages de machines, Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients, Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements, Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic, Respecter des règles de sécurité, Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Cesson-Sévigné - 35
- Intérim
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