Responsable d'Établissement de l'Économie Sociale et Solidaire H/F la Tribu Meinado
Marseille - 13 CDI- 2 070 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le/La responsable de la structure Le café Meinado supervise les activités du café familial et de l'ACM, l'équipe salariée et les différents intervenants, en étant le garant du cadre, de la gestion et des valeurs de l'association. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'association-mère La tribu Meinado.
Missions :
Le café Meinado :
- Gestion : gestion administrative - gestion des ressources humaines - gestion financière - gestion des stocks - gestion des adhésions
- Communication : aide à la gestion du site Internet WordPress - Gestion des réseaux sociaux - Informations au public et aux partenaires - Accueil de la parole des bénéficiaires en individuel et en collectif
- Service : supervision de la mise en place - de la vente des boissons/snacking - Encaissements - Ménage
- Animation : supervision mise en oeuvre de la politique d'animation et d'événements - Garant des postures des divers accueillants et du cadre des relations interpersonnelles au sein du café
L'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) :
- Direction : gestion administrative (portail TM) - gestion des ressources humaines - gestion financière - gestion des inscriptions - Relations avec les partenaires (DJES, PMI, etc.)
- Communication : échanges avec le public et les partenaires - publication du programme des vacances scolaires
- Animation : supervision mise en oeuvre du projet pédagogique et d'animation - Encadrement d'un groupe 6-12 ans - Ménage et supervision rangement
Garderies externes :
- Gestion : gestion administrative et financière - supervision du médiateur culturel en poste - aide à la gestion des RH
- Communication - Animation - Mise en place et rangement
Le/La responsable de la structure d'économie sociale et solidaire Le café Meinado participera également à la vie associative globale : participation à des événements, aux aménagements et à l'entretien des locaux, représentation de l'association, recrutement de bénévoles, etc.
Modalités d'exercice :
Temps complet 35h - Télétravail possible sur certaines missions
Permis B obligatoire pour assurer ses missions
Connaissances des champs de l'Enfance et de la Parentalité exigées
Connaissance des outils Word et Excel exigée
Connaissance WordPress appréciée
Connaissance logiciel comptable MaCompta.fr appréciée
Qualités requises :
Polyvalence
Autonomie, méthode et rigueur
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Expérience en direction d'ACM exigée
Expérience en événementiel appréciée
Recrutement en contrat aidé (CIE - vérifiez votre éligibilité avant de postuler).
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Elaborer, suivre et piloter un budget
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Marseille - 13
- CDI
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