Coffreur Bancheur - Coffreuse Bancheuse H/F Geiq Btp 42
Chazelles-sur-Lyon - 42 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 748 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DESCRIPTIF DU POSTE
Le salarié évoluera sur des chantiers de gros oeuvre et de construction en maçonnerie béton armé
(Coffrage de longrines, de murs, de dalles, semelles, poteaux et poutres) dans l'agglomération
stéphanoise, mais aussi dans la Plaine du Forez et l'agglomération roannaise. Travail en extérieur, port
de charges, travail en hauteur dans une équipe de 5 à 15 personnes. Le salarié travaillera régulièrement
en binôme avec un coffreur qualifié, sous la responsabilité directe d'un chef de chantier. Vêtements
de travail et équipements de protection individuels fournis.
Permis B demandé
Contrat d'apprentissage de 10 à 12 mois, selon date de démarrage du contrat.
PRÉREQUIS : avoir entre 18 et 45 ans. Une première expérience (Cf. ci-dessus) de 1 à 4 ans dans le BTP
ou les TP sera valorisée ; ou 1 année en maçonnerie béton armé. Débutant accepté, à la condition
d'avoir un projet réel de s'engager sur de l'emploi durable dans le secteur du Gros-oeuvre et de la
construction (Niveau scolaire 3ème générale ou plus).
Maîtriser les opérations de bases (+ ; - ; / ; X). Savoir lire. Si étranger CEE, comprendre parfaitement
la langue française à l'oral et savoir se faire comprendre de manière intelligible. Si hors CEE, les
exigences sont les mêmes mais la situation administrative doit être durable (Carte de séjour avec
autorisation de travail de 2 ans minimum).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de montage de banches, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Chazelles-sur-Lyon - 42
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