Directeur - Directrice Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F Pôle Emploi
Heyrieux - 38 CDI- 2 600 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Collines Isère Nord Communauté recherche un-e directeur-rice d'EAJE de 18 berceaux avec un détachement de 30 % sur le terrain.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction du pôle vie sociale.
Missions et activités du poste
1/ Direction EAJE La Récré des P'tits loups de 18 berceaux :
Prise en charge des familles :
- Gérer les inscriptions et contrats des familles, superviser les familiarisations, assurer la gestion administrative : dossiers administratifs et sanitaires, contrats, plannings et registre de présence des enfants, facturation aux familles.
- Veiller et faire appliquer le règlement de fonctionnement, mettre en oeuvre les protocoles et règles de sécurité et de santé.
- Mettre en place et animer les réunions avec les familles.
- Prendre en compte les situations individuelles et proposer d'éventuels aménagements.
- Travailler avec les différents partenaires de secteur (médecins, PMI, KINÉ.) et autres structures du territoire.
Gestion du personnel :
- Manager une équipe de professionnels pluridisciplinaires en tenant compte des profils et des qualifications et en veillant au respect de la réglementation en vigueur.
- Piloter les actions éducatives et pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement.
- Encadrer et piloter les missions de l'éducatrice de jeune enfant dans le cadre de la continuité de direction.
- Mise en place des grilles horaires annuelles des professionnelles, gérer les plannings du personnel, congés et remplacements
- Mener et valider les entretiens professionnels
- Organiser la formation des professionnels
- Recrutement de nouveaux professionnels
- Réajustement des fiches de postes
- Assurer une cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et veiller aux relations harmonieuses dans la structure :
- Piloter les projets avec les partenaires (école, médiathèque.) et les manifestations de la crèche
- Animer les réunions d'équipe et effectuer les comptes rendus
- Superviser l'accueil et encadrement des stagiaires
Gestion administrative de l'établissement :
- Veiller au respect des orientations politiques petite enfance définies par la collectivité.
- Garantir une veille sécuritaire, sanitaire et technique de l'établissement.
- Appliquer et faire les mises à jour les obligations administratives légales et réglementaires (règlement de fonctionnement, projets et protocoles).
- Rédiger et mettre en oeuvre les différents projets.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF,.) et les acteurs du territoire (Elus).
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure : préparation et suivi du budget, gérer les factures en lien avec ce dernier.
- Rapprochements et virements bancaires en relation avec le trésor public.
- Assurer le suivi logistique : commandes aux différents fournisseurs.
Gestion liée au bâtiment :
- Superviser l'entretien général du bâtiment : demande et suivi des interventions.
- Gérer les différents prestataires et intervenants en lien avec le plan d'entretien et d'hygiène des locaux.
Missions de terrain pour 30 % :
- Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet pédagogique de l'établissement.
- Participer à l'accueil des enfants et des familles.
- Travailler avec l'équipe de terrain.
Compétences requises
Diplôme : Infirmière Diplômé Etat (IDE) avec 1 an d'expérience auprès du public petite enfance ou Infirmière Puéricultrice Diplômé d'Etat (IPDE) ou diplôme d'Educateur de Jeunes enfants avec 3 ans d'expérience auprès du public Petite Enfance.
- Management pour un pilotage et une animation de l'équipe
- Maîtrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Connaissance des cadres réglementaires
- Méthodologie d'élaboration, de conduite et d'évaluation de projet
- Autonomie
- Rigueur, organisation, sens des priorités
- Disponibilité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois - auprès d'enfants
Compétences : Gestion de projet, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Utiliser les outils numériques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Heyrieux - 38
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