Responsable Médiathèque H/F Mairie Montmorillon
Montmorillon - 86 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour son pôle Vie de la Cité, la Ville de Montmorillon est à la recherche de son responsable de service pour la médiathèque.
Missions :
La médiathèque est un dispositif municipal permettant de donner accès à la culture sous toutes ses formes et de faciliter l'accès à tout type de document. Ce dispositif participe à la cohésion sociale au sein de la Ville.
En votre qualité de responsable de service, il s'agit de coordonner et de manager l'équipe au sein de laquelle sont réparties les missions suivantes :
- Accueil, renseignement et conseil auprès d'un public tout âge,
- Gestion des inscriptions, des prêts et retours de documents,
- Gestion de fonds documentaires diversifiés, vidéos et musicaux,
- Activités de médiation auprès de public de tout âge, accueil de groupes,
- Gestion d'un espace café jeux et d'une grainothèque,
- Aide à la consultation internet et au service photocopie,
- Conception et mise en oeuvre d'activité culturelles diversifiées : concours photo, club lecture, expositions temporaires, etc.
- Contribution à l'organisation d'événements autour du livre, des Prix littéraires Desforges et Cognac, etc.
- Pilotage du Festival du Livre avec les autres services de la collectivité,
- Correspondant des partenaires extérieurs.
En outre, le responsable du service Médiathèque représente la Collectivité et est chargé d'organiser la bonne marche du service en cohérence avec les attentes des élus, de contribuer aux activités de gestion du service (achats, comptabilité, statistiques, activités administratives), d'assurer la continuité de service en s'appuyant sur la contribution de tous les agents du service. Il agit en synergie avec l'ensemble des services du pôle Vie de la cité (Musée, Micro-folie, Service Culture et Loisirs, etc.), de la Collectivité et des partenaires.
Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire ou disposer de compétences pouvant être transférées,
- Qualités relationnelles :
- Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et d'anticipation,
- Esprit d'initiative et réactivité,
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse,
- Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité,
- Force de proposition, aptitude à rendre compte, sens de l'entraide,
- Capacité à fédérer une équipe.
Durée hebdomadaire de travail : temps complet
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel
Avantages :
Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
Accès au Comité National d'Actions Sociales (CNAS) après six mois d'ancienneté
Accès gratuit aux services de la médiathèque
Adhésion possible à l'Amicale du personnel
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 28 août 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - appréciée sur poste similaire
Compétences : Projet d'animation, Données d'activité de la structure, du service, Gestion budgétaire, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Organiser et planifier une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet, Développer un projet socioculturel, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Promouvoir une proposition, un projet, Sensibiliser un public, Evaluer le résultat de ses actions, Capacité à fédérer une équipe, Création et sens de l'innovation
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Montmorillon - 86
- CDD
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