Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F Association L'essor
Rennes - 35 CDD- 1 860 - 1 950 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Centre Parental du Pôle Jeunesse et Parentalité accompagne 15 unités familiales dont des jeunes femmes et leur enfant âgé de moins de 3 ans dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires pour les mineures ou de contrat Centre Parental pour les majeur(e)s ou couples.
Sous la responsabilité du chef de service :
Assurer l'accompagnement de 15 unités familiales dont des jeunes femmes, mineures ou majeures, des couples ou des hommes et leur enfant de moins de 3 ans sur l'hébergement collectif (5 places) et/ou en appartement extérieur (10 places)
Participer aux réunions de service et institutionnelles, réunions cliniques et analyses de pratiques
Travailler en équipe pluridisciplinaire avec les éducateurs spécialisés, l'infirmière puéricultrice et les CESF
Travailler en trio de référence : éducateur spécialisé, conseillère en ESF, éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
Interventions sur le collectif du Centre Parental et dans les hébergements extérieurs
Accompagnement éducatif et social individuel
Animation et gestion du collectif
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant, certificat d'honorabilité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Rennes - 35
- CDD
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