Gestionnaire de Parc H/F Trescal
Réau - 77 CDI- 25 000 - 28 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Gestionnaire de Parc doit assurer le suivi métrologique en fonction de la demande et des spécificités contractuelles du client. Il est également garant des données enregistrées dans le système/outils de gestion de parc du client. Il est un interlocuteur privilégié du client et représente ainsi l'image de Trescal. Il garantit sa sécurité en appliquant les dispositions en matière de sécurité.
Les principaux enjeux de l'emploi sont les suivants :
- L'organisation de l'activité peut avoir un impact sur la satisfaction du client : le Gestionnaire de Parc est garant :
o De la réception, retranscription et transmission des informations auprès du client
o De la cohérence des informations enregistrées dans le logiciel de gestion du client par rapport au flux physique et aux demandes du client
o Du planning de son activité
- Le client peut avoir des demandes et des exigences spécifiques : Le Gestionnaire de Parc doit être en mesure d'y répondre en s'adaptant aux exigences contractuelles
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur nos offres d’emploi ou via une candidature spontanée
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Nos équipes RH étudient votre profil et sélectionnent les meilleurs candidats
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Un premier contact téléphonique vous est proposé pour échanger plus en détail
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Un rendez-vous au sein de nos agences directement avec un opérationnel
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Pendant ce rendez-vous, vous visiterez l'agence ainsi que votre futur poste de travail
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Si votre profil est retenu, vous réaliserez un dernier entretien avec l'équipe RH
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À l’issue de ces étapes, une réponse individuelle vous est communiquée rapidement
Le profil recherché
Idéalement vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de la logistique et la gestion de parc.
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques.
Vous faites preuve d'autonomie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Toutes ces qualités seront des atouts pour vous épanouir dans votre poste.
Raisons de nous rejoindre
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Locaux modernes
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Parking gratuit dans toutes nos agences
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Horaires flexibles
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Parcours d'intégration d'une semaine
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Plan d'Epargne Entreprise
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Actionnariat salarié
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Tickets restaurant
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Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur et prévoyance
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Participation et intéressement
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RTT
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Temps d’échange avec la direction
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Subventions du CSE
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Comité Social Économique : chèques cadeaux noël, chèques vacances
Bienvenue chez Trescal
Qui sommes-nous ?
Trescal, c'est le leader mondial des services de métrologie pour tous les secteurs industriels. Nous offrons à nos 70 000 clients une solution unique pour l'étalonnage, la réparation, la qualification, la validation et la gestion des instruments de mesure à travers le monde. Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 30 pays et en croissance de 15 % par an, nous recrutons près de 700 techniciens, administratifs, logisticiens et fonctions support chaque année.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c'est choisir de réaliser un travail à haute valeur ajoutée pour des clients industriels prestigieux, de performer en équipe, de bénéficier d'une formation continue avec le Trescal Institute et d'être dans un groupe solide et en croissance assurant une sécurité de l'emploi.
Chez Trescal, l'esprit d'équipe est une valeur primordiale. Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration d'une semaine avant d'intégrer votre nouvelle équipe. Par ailleurs, les professions techniques bénéficient d'un accompagnement par compagnonnage afin de les aider à mieux s'intégrer et à apprendre les bases de leur nouvel emploi.
Alors n'attendez plus, choisissez Trescal !
Infos complémentaires
Ce que nous offrons à nos salariés :
- Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise, de la possibilité d'ouvrir un plan d'épargne salariale ou encore d'accéder à l'actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé.
- Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir...) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 10€ et le remboursement transport à hauteur de 50%.
- Équilibre vie personnelle / professionnelle : Des horaires de travail flexibles selon les sites avec une semaine courte toutes les 2 semaines.
- Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.
- Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés.
- Développement de carrières : nous avons à coeur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.
- Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.
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